新春时节，贵州老年大学召集校领导班子、各处室负责人及全体离退休干部职工召开迎春座谈暨情况通报会；会议既是对过往成就的总结——也是对未来发展的展望——充分说明了学校对离退休干部职工的尊重。 2025年是贵州老年教育事业发展的重要一年。学校针对"12345"工作思路，从政治建校、质量立校、人才强校、特色兴校、文化润校五个方面推进工作。这些举措使学校办学实力明显提升，教育成绩更加突出，社会影响力不断扩大，得到各级领导的充分肯定。 贵州老年大学党委书记、校长龙丽红指出，老干部、老同志是贵州老年教育事业的开拓者、奠基者和见证者。学校的每一步发展都包含着老领导、老同志的心血和汗水。 面向未来，学校对离退休干部职工工作提出新要求。各处室要用心用情做好老干部工作，在政治上多关心、思想上多关注、生活上多关照、精神上多关怀，把关爱服务工作做到老同志的心坎上，为他们创造更好的生活环境、提供更优质的服务、搭建更广阔的舞台。 2026年是"十五五"开局之年，也是贵州老年教育承前启后的关键之年。学校要落实党的二十大及二十届历次全会、省委十三届八次全会精神，以"想在前"的主动谋发展、以"干在前"的担当抓落实、以"冲在前"的势头抢先机。 在具体目标上，学校要持续擦亮"全国首家省级老年大学标准示范校"这块金字招牌，坚定不移朝着建设"全国一流老年大学"目标迈进。学校将以此为引领，推动全省老年教育高质量发展。 龙丽红衷心希望老同志们继续发挥政治优势、经验优势、威望优势，一如既往地关心和支持学校发展。她希望老同志们多提宝贵意见、多献务实良策、多谋创新路径，携手推动贵州老年教育再创新绩、再谱新篇。
办好老年大学，既是对"夕阳事业"的责任担当，也是对终身学习理念的生动实践。把老同志的经验优势转化为治理效能，把教育资源的增长转化为服务质量的提升，把示范品牌的影响转化为全省协同发展动力，贵州老年教育才能在"十五五"开局之年迈出更稳更实的步伐，为建设老年友好型社会注入更持久、更温暖的力量。