广东总工会联合SHEIN给大家送福利了！这次，他们把8个热门工种纳入免费培训，重点对接缝纫工和服装制版师。SHEIN作为行业龙头，一边给想入行的人上“零基础”课，一边帮他们找工作。服装产业现在有个大问题，中小企业没人管、招不到人，可产业升级又急需新技能。SHEIN觉得这事儿得它带头解决。 从2023年开始，SHEIN搞了个“五年5亿元”的计划，特别重视人才培养。他们的培训覆盖了从管理到数字化转型的所有环节，既有统一标准，又能根据企业特点定制方案。最关键的是，SHEIN靠自己的双资质来做评价，把“学”和“用”直接对接上了。 到了2025年，他们搞了近600场培训，差不多3.7万人参加过。还弄好了6个工种的评级标准，还揭牌了实训基地。不光是给自家供应商赋能，SHEIN还跟中华人民共和国合作，把“服装质检员”这个新职业写进了大典。他们也去学校里搞创新，让课本里的知识直接变成长衫上的花纹。 通过这种方式，SHEIN把人才的活水引进了供应链土壤里。不管是中小供应商的发展难题，还是院校教育的断层问题，“链主”都在用实实在在的行动去解决。这股子生命力一旦埋下，整个服装行业就有了更稳固的根基。