在"十四五"规划实施的关键阶段，县域经济高质量发展备受关注。宜良县针对基层治理中存在的政策执行不到位、责任传导不力等问题，创新推出清单化管理体系。目前部分地方政府存在决策与执行脱节的现象，这与责任划分不清、考核机制不完善以及部分干部担当意识不足有关。在县政府全会上，县长刘中政明确提出，要将省市稳增长措施细化为可量化、可追责的具体目标，建立清晰的责任链条。通过"定人员、定任务、定时限、定标准、定奖惩"的五定工作法，有效解决执行难题。
宜良县通过制定清单、推行五定工作法、强化专项整治、抢抓政策机遇等措施，建立了完善的目标管理和责任落实体系。这种将蓝图转化为具体行动的做法，展现了基层政府的担当和务实精神。当前各地都在探索提高政策执行效率的方法，宜良县的实践提供了有益参考。只有将每项决策落实到具体人员、具体事项和时间节点上，才能实现发展目标，切实提升群众的获得感和幸福感。