看今年春招季，多地的招聘会都已经开始了。就在前两天，北京搞了个大型招聘会，480多家企业一起把两万个岗位给扔出来了，其中科创类的岗位占了七成多。广州那边也不甘示弱，搞了个“百万英才汇南粤”的活动，差不多2000家大企业一块去，就给大家弄了8.5万个活儿。 不光是大城市有动作，湖南岳阳还搞了个挺有意思的烧烤学院，这是全国头一回干这事。这个学院既能帮正在干烧烤的人提技能，又能给整个产业加把劲儿。那今年这1270万高校毕业生咋才能找到好工作呢？学点啥本事才能让以后有前途？ 首都经济贸易大学劳动经济学院的副教授张成刚跟咱们念叨了几句。他说今年毕业生人数又刷新了纪录，但现在经济环境变了，找工作的事儿就特别没谱。老产业慢慢没了，新的活儿还没冒头出来，大家抢着要工作和社会上能招人的岗位就对不上号了。加上国际上的事儿也不太平，好些家庭都在琢磨留学是不是值当，这给国内找工作又添了层堵。再加上现在的企业都在等着看人工智能到底好不好用，招聘的时候都变得特谨慎。 年轻人找工作也不是啥难题的问题。现在的学生对工作要求越来越高了。咋办呢？张成刚说了，学校现在也在改改课表啥的，尽量去满足市场需要。企业也得清楚这些大学生脑袋瓜好使，虽然刚开始可能没干过这行的活计，但稍微培训一下就能上手干活。 说到怎么留住年轻人做服务业，张成刚觉得得看市场需不需要。拿烧烤产业来说吧，需求量大得很，要是能把技能培训跟这行结合起来就更好了。其实有些大学生动手能力强、服务意识也到位，要是愿意去烤串店帮帮忙啥的，肯定能干得漂亮。 而且现在年轻人的消费习惯和咱们那时候不一样了。他们跟同龄人玩得更投缘也能给这行业带来点新鲜感。 所以呢在找工作的时候想法得转一转。每个岗位都可能是个起点啊！哪怕刚开始干的活儿不完全是咱们想要的那种的话，它也能让咱们攒经验、长本事。还有啊经常学点新东西也是提竞争力的好法子。 面对这么复杂的环境啊年轻人得多开点心眼儿迎接挑战积极去适应市场变化抓住属于自己的机会。只有这样你才能在各种行业里找到合适的位置把自己的价值给实现出来。