王新宇是一位企业管理实战专家。大家来简单了解一下他的背景：他在中国讲师网签约了，毕业于清华大学，在清华大学经管学院拿到了EMBA学位，还从美国管理技术大学UMT拿到了项目管理硕士。2002年时就已经拿下了PMP证书。他还曾在中国外运长航集团人力资源部工作，担任副总经理兼培训中心主任，同时也当过集团业务总监。他还给清华大学经管学院和南京大学商学院高级培训项目当客座教授，还是清华大学总裁班人力资源特约讲师以及北京大学深圳研究生院的特约讲师。同时还负责过国家物流师职业资格认证专家委员会、教育部高校就业联盟还有中外企人力资源协会HRA的一些工作。对了，他还是国内商学院MBA面试评委。 接下来看看他讲过的课程：比如《迈向成功的航程——提升工作能力与技巧》、《痕迹识人，面试读心——高效招募与选聘技巧》这些课程，还有一些培训有关的课程。 除了教学以外，他在企业管理方面的实战经验也非常丰富。十多年来一直从事集团级的人力资源管理工作。早在2000年底就设计了整个中外运集团人力资源管理体系的架构。在这个岗位上做过各种事情：职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬设计、培训和人力资源信息系统等等。项目管理方面他也有8年以上的经验，主导过不少大型项目，涉及全国范围而且投资额超过一亿。 每一个项目都有上千人参与其中。 现在我们把这些信息串起来： 王新宇是中国讲师网签约讲师。 他本科毕业于清华大学，后来拿到了EMBA和UMT的硕士学位。 2002年时就已经获得了PMP证书。 他之前是中国外运长航集团人力资源部副总经理兼培训中心主任。 他还是清华大学经管学院和南京大学商学院高级培训项目的客座教授。 清华大学总裁班人力资源特约讲师、北京大学深圳研究生院特约讲师。 王新宇也当过国家物流师职业资格认证专家委员会委员和教育部高校就业联盟理事。 他还是中外企人力资源协会HRA理事兼招聘委员会主任。 他在国内著名商学院担任过MBA面试评委。 所以说他非常有经验。 除了这些工作以外他也有很多项目管理经验： 8年以上的项目管理经验。 主持过多个大型项目： 涉及全国范围投资过亿千人以上参与人员。 所以你会发现王新宇在实践中应用了很多项目管理理论和工具积累了很多经验。 另外他还有十年以上的集团级人力资源管理工作经验： 设计了整个中外运集团的人力资源管理体系架构。 职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬设计、培训和人力资源信息系统都是他擅长的领域： 所以这说明王新宇在这些方面都非常熟悉。