贵州省搞了个2026年度的公务员公开遴选，主要是为了给党政机关队伍补充人才，让那些在基层干得好的人有个上升的台阶。这个事是按照《公务员法》规定来办的，中共贵州省委组织部负责组织。这次行动是贵州为了改革干部人事制度，弄出一套更科学规范的选人办法。 这次遴选主要盯着基层一线的人。省一级的职位面向全省各市（州）级以下的单位，还有中央在黔的机构招人。市（州）级的职位就主要面向本州（市）下面县（市、区）级以下的单位招人。想去报名的人得满足不少条件：政治上得过硬，得懂“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。业务能力和品行也得过关，工作表现好还得群众认可。基层工作经验是硬指标，得有两年以上基层工作经历，还要在本级机关干满两年。年龄原则上不能超过38岁。学历方面，省一级要求本科及以上，市（州）一级要求大专及以上。这三年的年度考核都得是称职以上等次。 还有就是关于选调生的规定，2018年以后招进去的选调生得按要求去村里待够时间才行。公告里也说了哪些情况不能参加遴选，比如被开除党籍、被列为失信人员或者正在被调查的人都不能报。 这次考试给大家设了10个考区，覆盖了省直和9个市（州）。省直考点就在贵阳市，别的市（州）的考点都在本地。这样一来就方便大家就近参考了，不用跑太远。 报名的时候得把个人意愿和组织推荐结合起来。大家要填一张《报名推荐表》，单位的党组（党委）得先审过章才能报上去。要是单位没管干部管理权限的事，还得请上级组织部门审同意才行。 贵州省这次搞这个公开遴选是为了贯彻新时代党的组织路线，建设高素质的干部队伍。这能给省、市机关输送新鲜血液和专业力量，优化队伍结构。最关键的是树立了重视基层、崇尚实干的用人风气，给基层公务员一个公平竞争的舞台。以后的笔试、面试、考察、公示环节都会坚持公开透明和竞争择优的原则。