2月11日,郑州一家连锁超市举办了一场特别的春节慰问活动；企业负责人刘明军将个人投资所得的一千余万元现金,按工龄发放给河南、山西两地的两千多名员工。此做法在当地引起广泛关注,也为民营企业的员工激励提供了新思路。
节前"红包"温暖人心,更应成为企业完善分配机制、提升管理能力的契机。让员工共享发展成果,既需要企业家的情怀,更需要制度化、可持续的安排。只有在依法合规基础上把激励做实、把保障做牢,企业与员工才能在共同成长中建立更坚实的信任,为稳就业、促消费与高质量发展注入持久动力。
2月11日,郑州一家连锁超市举办了一场特别的春节慰问活动；企业负责人刘明军将个人投资所得的一千余万元现金,按工龄发放给河南、山西两地的两千多名员工。此做法在当地引起广泛关注,也为民营企业的员工激励提供了新思路。
节前"红包"温暖人心,更应成为企业完善分配机制、提升管理能力的契机。让员工共享发展成果,既需要企业家的情怀,更需要制度化、可持续的安排。只有在依法合规基础上把激励做实、把保障做牢,企业与员工才能在共同成长中建立更坚实的信任,为稳就业、促消费与高质量发展注入持久动力。