当前我国就业形势面临新的机遇与挑战。
一方面，经济发展的长期向好趋势为就业增长提供了坚实基础。
另一方面，产业结构调整、新技术应用等因素也对就业市场产生了深刻影响。
在这样的背景下，人社部部长王晓萍在全国两会期间明确表态，国家有信心、有能力保持就业大局稳定。
这一判断基于对我国发展条件的深刻认识。
"十五五"时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有改变，高质量发展前景广阔。
同时，我国具有强大的制度优势，这为就业工作提供了有力保障。
这些因素共同构成了实现就业目标的坚实基础。
针对人工智能等新技术对就业的影响，人社部正在积极研究相关政策。
工作思路是既要防范技术进步可能带来的就业冲击，更要充分发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。
这体现了在新时代背景下，如何正确处理发展与民生关系的深层思考。
今年就业工作的核心举措是实施稳岗扩容提质行动。
在稳岗方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持力度，在促进行业发展中保护现有就业岗位。
在扩容方面，将挖掘数字经济、高端制造、现代服务等新兴领域的就业潜力，在推动产业升级中创造更多就业机会。
在提质方面，将落实最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度，在强化权益保障中提升就业质量。
这三个方面形成了完整的就业工作体系。
重点群体就业工作备受关注。
2026届全国普通高校毕业生规模预计达到1270万人，同比增加48万人，就业压力进一步加大。
为此，人社部将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。
同时，要抢抓春招和离校前的时间窗口，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好融入职场、融入社会。
对于大龄劳动者、农民工等困难群体，人社部也制定了针对性措施。
将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，深化劳务协作，拓宽农民工就业路子。
对防止返贫致贫对象加强常态化就业帮扶，对困难群体开展就业援助，帮助他们稳定就业增收。
这些措施体现了就业工作的包容性和针对性。
从实际情况看，今年劳动力市场已经实现温暖开局。
春风行动暨就业援助季活动已举办3.1万场招聘会，发布2200万个岗位。
从春节后调研情况看，企业开工率、劳动者返岗率都达到九成以上，这表明劳动力市场的活跃度和参与度都处于较高水平。
就业是民生之本，稳就业就是稳经济、稳社会。
随着一系列政策措施的落地实施，我国就业市场有望在高质量发展中实现更充分、更高质量的供需匹配。
未来，如何在技术进步与产业升级中持续释放就业潜力，将是政策制定与市场调节的关键方向。