在“十五五”规划开局之年，广东省以“百万英才汇南粤”行动计划为抓手，推动高质量发展迈出坚实步伐。
3月15日至16日，2026年春季大型综合招聘会将在广州广交会展馆举行，成为今年首场高规格引才活动。
当前，随着经济结构优化升级，广东省对高素质人才的需求日益迫切。
尤其在先进制造、现代服务等领域，人才供给与产业需求的结构性矛盾依然存在。
此次招聘会创新采用“两馆分区、产业聚类”模式，17.1馆重点服务现代服务业，17.2馆聚焦先进制造业，旨在实现人才与岗位的精准匹配。
从参会单位来看，世界500强企业、央国企、上市公司及科研院所等优质用人单位占比显著。
其中，年薪20万以上岗位超2万个，高端人才需求尤为突出。
这一现象反映出广东省产业升级对高层次人才的强劲吸引力，也体现了区域经济高质量发展的内在需求。
为提升招聘效率，活动引入智能化招聘服务。
人力资源服务机构在展区配备智能就业一体机、云端面试等数字化工具，为求职者提供简历优化、岗位匹配等全流程支持。
这种创新模式不仅缩短了招聘周期，也为人才与企业搭建了高效沟通桥梁。
展望未来，此类大型招聘活动将成为广东省人才战略的重要载体。
随着粤港澳大湾区建设深入推进，区域人才集聚效应将进一步显现，为广东乃至全国经济发展注入新动能。
引才不是一次性“抢人”，而是围绕产业所需、城市所长、人才所盼的系统工程。
以更精准的供需对接、更完善的就业服务和更具竞争力的发展环境，才能让岗位“招得到人”、人才“留得下来”、创新“跑得更快”，在高质量发展的新征程上形成可持续的动力循环。