就业是最基本的民生；党的二十大报告明确提出要强化就业优先政策，促进高质量充分就业。宜宾市将就业工作纳入经济社会发展全局兼顾，探索出以产业聚才、政策引才、孵化育才为核心的就业高质量发展路径。 一、精准对接供需，破解高校毕业生就业难题 高校毕业生就业是就业工作的重中之重。宜宾立足本地高校资源与产业发展需求，打通人才供给与岗位需求之间的信息壁垒。 依托四川轻化工大学宜宾校区等高校平台——宜宾组织系列专场招聘活动——引导五粮液、丝丽雅等重点企业集中发布岗位需求，提前梳理学科专业与企业用人方向，实现管理类、技术类、营销类岗位的精准匹配。此"岗位围着专业转"的思路，有效缩短了毕业生从校园到职场的适应周期。 同时，宜宾推动"企业出题、高校答题、政府搭台"的协同育人机制。凯翼汽车等企业探索校企联合培养模式，面向研发、数字信息化、国际营销等领域定向招募人才，校企合作逐步成型。 在政策层面，宜宾出台高校毕业生就业创业专项政策，统筹运用国有企业、民营企业、机关事业单位三大就业渠道，辅以就业见习兜底保障，推动高校毕业生在宜就业突破万人目标。 二、产业带动就业，激活乡村振兴内生动力 就业质量的提升根本上依赖于产业的高质量发展。宜宾在推进农业现代化与乡村振兴中，将产业发展与就业促进有机结合。 高县"悠然柠檬"创始人吴开强的创业历程颇具代表性。这位曾经的普通务工人员，在当地人力资源和社会保障部门支持下，借助创新创业大赛平台打开电商直播思路，将家乡柠檬推向俄罗斯、西非等海外市场。目前其种植基地面积达1300亩，年产值超过1500万元，带动周边5000余名农村劳动力增收，并将高县香肠、腊肉等地方特色农产品纳入销售体系，形成了区域农业品牌集群效应。 通过政府搭台、市场运作、人才赋能的联动机制，宜宾正将更多"田秀才""土专家"培育成乡村振兴的重要力量。四川省"高素质农民创新创业先锋"评选中，宜宾江安、翠屏两地均有代表入选。 三、完善孵化体系，筑牢创业带动就业根基 创业是就业的重要来源。宜宾持续完善创业孵化服务体系，降低创业门槛、提升孵化质量。 宜宾市创新创业孵化基地自2015年运营以来，聚焦新能源、互联网直播、文化创意等领域，为入驻企业提供场地、资源、资金等支持。面对外部冲击，基地采取减免租金、整合资源、促进企业协同共生等措施，有效降低创业风险。2021年晋升为国家级科技企业孵化器，累计孵化企业82家，带动就业近2000人。 宜宾还引导行业协会参与创业孵化。二手车行业协会依托资源优势建立孵化园，向大学生、退役军人、返乡农民工等提供无息启动资金和免费技能培训。 目前宜宾全市拥有市级孵化基地9家、省级孵化基地4家，累计孵化创业项目922个，带动就业19635人，平均每个项目吸纳就业约21人。 四、前景展望：高质量就业仍需久久为功 从数量扩张到质量提升，宜宾就业工作的演进表明了新时代民生保障理念的深化。但就业结构性矛盾依然存在，高校毕业生就业预期与市场供给的落差、农村劳动力技能提升与产业升级的衔接，仍需持续攻克。 推动就业高质量发展需要政策持续发力、产业深度支撑、人才培育体系系统完善。宜宾的实践表明，只有将就业工作嵌入产业发展全链条，才能实现岗位供给与人才需求的动态平衡，让更多劳动者在本地找到有尊严、有前途的工作。
就业既是个人的生计之本，也是城市发展的活力之源。把就业工作从"解决当下"拓展到"塑造未来"，关键在于以产业承载岗位、以服务提升质量、以制度稳定预期。宜宾的探索表明，当岗位供给、人才培养与创业生态形成闭环——"就好业"就不再是口号——而会转化为劳动者看得见的机会、摸得着的保障与可持续的上升通道。