春回大地,万物复苏。
在第47个植树节到来之际,江苏省苏州市相城区渭塘镇骑河村的田间地头呈现出一派繁忙景象。
镇党建工作办公室组织的这场义务植树活动有些特别——参与者中有相当一部分是平日里穿梭于街巷的快递员、外卖骑手等新就业群体代表。
活动现场,身着不同制服的新就业群体志愿者与镇村干部分工协作,挥锹培土、扶正树苗、浇水灌溉,各个环节有条不紊。
经过两个多小时的辛勤劳作,数十株树苗在春风中挺立,为乡村增添了新的绿意。
这片被命名为"同心林"的绿地,不仅是生态建设的成果,更承载着基层治理创新的深刻内涵。
近年来,随着数字经济快速发展,快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体规模持续扩大,已成为城乡运行不可或缺的重要力量。
然而,这一群体流动性强、组织化程度低、社会参与渠道有限等特点,给基层治理带来新课题。
如何将这支新兴力量有效纳入基层治理体系,增强其社会认同感和归属感,成为各地探索的重要方向。
渭塘镇此次活动正是在这一背景下展开的有益尝试。
通过党建引领,以志愿服务为纽带,让常年奔波在路上的新就业群体有机会参与地方公共事务,在劳动中感受被尊重、被需要。
一位参与植树的快递员坦言,平日工作节奏紧张,很少有机会为社区做些实事,这次活动让他感受到了基层组织的关怀,也增强了对这片土地的感情。
从治理角度审视,这一做法具有多重意义。
首先,它打破了传统治理主体的边界,将新就业群体从单纯的服务提供者转变为社区建设的参与者,丰富了基层治理的人力资源。
其次,通过具体的劳动实践建立情感联结,比单纯的政策宣讲更能增强新就业群体的社会融入感。
再者,这种参与式治理模式有助于培育共建共治共享的社会治理格局,为构建更加包容、更有活力的基层社会奠定基础。
值得注意的是,新就业群体参与基层治理并非一次活动就能完成的任务,需要建立长效机制。
渭塘镇相关负责人表示,下一步将持续深化新就业群体党建工作,通过建立服务站点、开展技能培训、搭建交流平台等方式,为这一群体提供更多参与社会治理的渠道和机会。
同时,将根据新就业群体工作特点,设计更加灵活多样的参与形式,让他们在力所能及的范围内为地方发展贡献力量。
从更宏观的视角看,相城区的探索反映出基层治理理念的深刻变革。
传统的管理思维正在向服务思维转变,基层组织不再满足于单向管理,而是主动搭建平台、创造条件,让更多社会力量参与进来。
这种转变顺应了社会结构变化的趋势,也为破解基层治理难题提供了新思路。
当前,全国各地都在探索适合本地实际的基层治理模式。
相城区的实践提示我们,有效的治理创新往往源于对新情况新问题的敏锐把握,源于对人民群众需求的精准回应。
将新就业群体纳入治理体系,既是对这一群体权益的保障,也是激发基层治理活力的重要途径。
从挥汗植绿的春日劳作到基层治理的机制创新，"同心林"孕育的不仅是生态效益，更是新时代共建共治共享的社会治理新图景。
当每一份职业力量都能在城乡发展中找到坐标，乡村振兴的参天大树必将枝繁叶茂。
这种以"有形之树"育"无形之治"的实践，为超大城市治理现代化提供了鲜活样本。