2026年，罗湖区正式启动重点产业人才招引服务新机制，首场招聘活动把目标瞄准了人工智能和低空经济等前沿领域。3月5日，这个机制就落地在了罗湖区党群服务中心，共有34家企业参与，发布了1441个岗位。其中博士岗位有45个，年薪最高的能给到100万元。当天，大约有1200位求职者进入现场，气氛非常热闹。 为了让招聘更高效，罗湖区提前启动了用工需求调研。通过就业服务专员、就业驿站等渠道收集信息，很快就完成了岗位核验与分类。根据企业的具体方向，他们安排了“需求提出—快速归集—专场匹配”的流程。企业们都说，这种精准对接省去了反复筛选的麻烦，效率比以前高多了。党群服务中心的位置也很方便，求职者来得多也更专业。 这次招聘会不仅是个平台，更是一场政策的盛宴。现场发布了“罗i才”2026年第一批产业人才新政，围绕“3+3+4”现代化产业体系给足了支持。比如青年成才“加速包”，对新来的本硕博人才分别给予3万元、5万元和10万元的补贴；创新创业“大礼包”里有最高50平方米的创业空间支持；安居乐业“暖心包”能提供最长3年的住房优惠；服务保障“安心包”则把政务办理、生活消费等问题全包了。 未来的服务会更常态化。罗湖区把区党群服务中心设为主会场，还要走进园区和社区AI夜校办专场。全年计划搞至少30场招聘会，服务企业不少于300家次。随着机制持续运行，罗湖区的就业服务正从阶段性招聘转向产业型保障体系转型，给区域经济高质量发展提供稳定的人才支撑。