之前呢，你离职后，确实会有不少前同事过来找帮忙。你就别心软直接答应了，这其实是挺尴尬的事儿。你听我说个例子吧，XX 也是在这时候因为“顺手帮个忙”，后来就被公司给埋怨了。毕竟你已经离职了，公司的权限都没有了。真要出了啥岔子，谁负责？到时候你肯定说不清。新工作还得忙得很呢，你老是回老公司的信息，你领导看到你总是摸手机，印象肯定差得一塌糊涂。还有你自己的时间也被无偿占用了。 其实呢，新同事如果老是依赖别人给他们的支持，他们也永远长不大。XX 公司之前有个员工离职后还教新同事各种东西结果呢？没有因为情分而长久的关系。时间就是你的宝贝啊！千万别浪费在给过去的事情买单上！ 我教你个方法吧：三步就能优雅谢绝了。 第一步呢，你给对方设个限吧。你可以这么说：“哥们/姐们，我知道你现在不容易。可是我已经离职了，新工作也挺忙。就帮你最后两次吧（或者说到这周五为止），之后你就只能靠自己了。”把时间定好了，对方就没机会继续找你了。 第二步呢，把答案变成导航吧。别一下子告诉他们怎么做。你可以改改语气：“这个问题呢，当初交接文档里第三章有写，你先看看吧。”“流程需要找 XX 部门的人审批一下。”“系统里有个常见问题库，你可以搜关键词‘XXX’”。教他钓鱼总比直接给他鱼要好很多吧？ 最后呢，半开玩笑半认真地跟他说：“哎呀这个可是我压箱底的经验呢！现在外面做咨询一小时几百块钱呢！”如果对方真尊重你呢？要么知难而退要么发红包给你啦。 所有指导尽量用微信或者邮件文字留痕吧！一旦出事了有记录可查嘛！ 涉及公司数据、内部权限等敏感信息一律摇头：“这个我不清楚了。”离职那一刻责任就已经清零了。 帮人是情分不帮是本分嘛！你的时间很贵请投资给现在和未来吧！别为过去持续买单了！