2月10日，武汉市职工服务中心内暖意融融；武汉市总工会联合百胜餐饮公司、武汉市第四医院共同举办2026年迎新春"致敬劳动者 爱心送年饭"活动，以实际行动向春节期间坚守岗位的一线职工致敬。 活动现场，市总工会负责同志为参加活动的劳动者系上寓意吉祥的红围巾，送上精心准备的年饭套餐和慰问礼袋。礼袋中不仅有美味佳肴，还配备了"骑手门诊"健康急救包和祝福卡片，体现出对职工身心健康的全面关怀。职工们围坐一堂，在品尝年饭的同时欣赏歌舞、相声、魔术等文艺节目。活动特别设置的"惊喜屏幕"环节播放了职工家属和同事提前录制的祝福视频，温情画面令在场职工深受感动。 值得关注的是，本次活动在服务内容上实现重要突破。武汉市第四医院在现场介绍了该院针对外卖骑手等新就业形态劳动者推出的"骑手门诊"特色医疗服务。医院通过深入调研发现，外卖骑手群体长期奔波劳作，踝关节扭伤、腰椎退变等职业伤痛发生率较高，但由于担心耽误工作、影响收入，这个群体普遍存在"不敢医、不愿医"的现象，职业健康保障面临现实困境。 针对这一问题，武汉市第四医院开设专门的"骑手门诊"，并发布《外卖骑手健康保障工作指引》，为新就业形态劳动者提供便捷高效的医疗服务，以专业力量守护劳动者健康。这一创新举措将医疗关怀融入工会服务体系，构建起"餐饮保障加医疗关怀"的双重关爱模式，标志着工会服务向更深层次、更广领域拓展。 据了解，"爱心送年饭"活动是武汉市总工会与百胜餐饮公司连续九年打造的品牌项目。九年来，活动形式不断创新、服务内容持续升华，从单纯的物质慰问发展为集餐饮保障、医疗服务、文化关怀于一体的综合服务体系。今年活动计划向全市坚守岗位的劳动者发放三千份暖心年饭礼，覆盖范围继续扩大。 这一活动的持续开展，折射出工会组织服务职工理念的深刻变革。从传统的节日慰问到建立常态化服务机制，从关注物质需求到重视身心健康，工会服务正在向精准化、专业化方向发展。特别是针对新就业形态劳动者这一群体，通过整合社会资源、创新服务模式，为解决他们面临的实际困难提供了有益探索。
当热气腾腾的年饭与专业医疗包同时递到劳动者手中时，这座城市传递的不仅是节日的温暖，更是对劳动价值的制度性尊重。从一碗饭菜到一套健康方案的变化轨迹，折射出我国社会治理正在从普惠式关怀向精细化服务的历史性跨越。如何让更多劳动者共享发展成果？武汉的探索给出了有温度的答案。