网络招聘已成为求职的主要渠道，但虚假招聘、诈骗陷阱等问题日益增多，严重侵害求职者权益。为此，人力资源社会保障部、中央网信办、公安部、市场监管总局、全国总工会五部门近日联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》，从源头加强网络招聘服务管理，标志着我国规范网络招聘市场上取得重要进展。 虚假招聘信息泛滥的主要原因是准入门槛过低、监管不够有力。一些无资质的机构和个人可随意发布招聘信息，利用求职者急于找工作的心理设置陷阱。常见手法包括：以高薪为诱饵实则从事传销或网络诈骗；要求先缴培训费、押金等明显欺诈行为；冒充知名企业发布虚假职位骗取个人信息。这些乱象不仅造成求职者经济损失，还可能危害其人身和信息安全。
网络招聘连接着千万求职者的期待，也考验着平台治理的水平。唯有以制度明确边界、以技术提升核验、以合力压实责任，才能让求职回归理性与安全。对求职者而言，多一次核实、少一次轻信；对平台与企业而言，多一分合规、少一分侥幸。守住真实与诚信，才能让就业市场更有信心、机会更广。