面对就业这一民生之本，青阳县结合发展需求，拿出了务实创新的招数，交出了一份亮眼的答卷。安徽省青阳县人力资源和社会保障局坚持效果导向，变“人找政策”为“政策找人”。他们整合了税务、市场监管等多方数据，建起了大数据比对系统，能自动找到符合条件的企业和劳动者。之后，还组建了专业团队上门解读政策，给重点行业和小微企业发放明白卡，确保他们都能享受到好处。 数据显示，仅2025年，这个县就给61名重点行业的劳动者发了4.47万元社保补贴，还给11家小微企业发放了15.4万元吸纳重点群体的补贴。这不仅减轻了企业负担，特别是小微企业的运营成本，也给高校毕业生、农民工这些群体搭起了就业的桥梁。同时，青阳县推行了失业保险稳岗返还的“免申即享”服务模式，后台系统自动审核就能把钱送到企业账上。2025年全县有627家参保企业获得了282.8万元稳岗返还资金，这笔钱像强心针一样缓解了企业压力。 除了稳住现有的岗位，青阳县还想办法增加新的就业机会。他们推出了一次性扩岗补助政策，建立了“补助激励”和“供需匹配”的双轮驱动机制。一方面简化流程让企业线上申报就能拿到钱，这直接激励了企业多招人。2025年这项政策让16家企业拿到5.4万元补助，带动新增就业541人。另一方面发挥公共平台的作用把有岗位的企业信息推送给求职者，大大提高了就业市场的匹配效率。 青阳县的实践证明了精准和务实的重要性。他们用数据共享让政策找人更准，通过流程再造让服务更便捷高效，最终实现了政策效应的最大化。下一步青阳县人社局将继续深化改革拓展服务场景，用更主动的服务来巩固政府和企业、劳动者之间的良性互动。这种做法既是优化营商环境的体现，也是坚持以人民为中心、推进共同富裕的坚实步伐。