1月27日，太原市人民政府国有资产监督管理委员会，也就是俗称的太原市国资委，针对监管企业负责人被指涉嫌殴打他人的事件启动了专项调查。事件的主角是太原酒厂有限责任公司的董事长荣某锋，他因该公司的货款纠纷与他人发生了冲突，期间确实动手打人了。太原市国资委迅速行动，当天就发布情况通报，把初步核查结果和应对措施都给公布出来了。 他们先是给荣某锋停职检查，打算等调查完了再依规依纪严肃处理。接着又让派驻国资委的纪检监察组跟公安部门一起去查个水落石出。同时还派出工作组进驻太原酒厂，就是想稳住局面，别让这个事情把厂子的正常生产给耽误了。 太原酒厂是国资委监管的企业，负责人的形象和国有资产的管理效能都挂在他身上。这一打人的事儿简直是给他们的脸抹黑，毕竟国企负责人本来是要带头遵纪守法的。太原市国资委这回反应挺快，说明他们对规范国企管理人员的行为是动真格的。 把涉事的人先停职检查，这招在调查的时候很管用，能保证查案客观公正，还能把对厂子管理的干扰降到最低。纪检监察组和公安部门联合办案，能从党纪、政纪和法律好几个层面把事实给理清楚。派出工作组去现场协助，就是想尽量减少对企业生产经营的影响。 这事儿不光是给荣某锋一个人提个醒，也是给所有国企管理人员敲了个警钟：不管谁当领导都得守规矩、守法纪。等到纪检监察和公安部门把细节都查明白了，公众肯定都盼着真相大白、责任追究到位。这次事件的处理结果也会是对法治精神和监管效能的一次大检验。