医学教育关系到卫生健康事业的长远发展。“健康中国”战略持续推进的背景下，如何培养更符合行业需求的高素质医学人才，成为医学院校与医疗机构共同面对的课题。常州卫生高等职业技术学校与华厦眼科·常州谱瑞眼科医院的合作实践，为该课题提供了一条可借鉴的路径。 从现实需求来看，传统医学教育仍存在理论与实践衔接不够紧、教学内容与岗位要求匹配度不足等问题。医学学生既要打牢理论基础，也需要充足的临床实践机会，这要求学校与医院建立更紧密的协作机制。华厦眼科·常州谱瑞眼科医院院长陈兵在颁奖典礼上表示，“医学教育是卫生健康事业的根基，优秀的眼视光人才需要扎实的理论功底与高尚的医德修养并重”，点出了医学人才培养的关键。 自2023年12月合作协议签署以来，双方围绕人才培养的核心环节推进系统合作。在师资建设上，医院定期选派专家走进校园，开展专业讲座与职业素养培训，帮助学生了解行业动态与临床需求；实践教学上，学校为学生提供常态化的实践课教学、实习见习及进修培训平台，推动课堂学习与临床操作更紧密衔接。这种双向互动的合作机制，让培养方案更贴近实际岗位需求。 “明日之星”奖学金计划是双方合作的重要抓手。该计划每年投入10万元，奖励20名德业兼优的学生，合作周期为10年。持续、稳定的投入既说明了医院对医学教育的支持，也明确了对人才梯队建设的长期投入。作为常州卫生高等职业技术学校百年校史上首次接收校友企业捐赠的人才培养项目，该奖学金计划具有示范意义，也为医学教育领域校企合作的深化提供了参考。 校企合作的成效已逐步显现。常州卫生高等职业技术学校华厦眼视光研究院的成立，标志着双方合作从人才培养延伸到科研创新。2025年，双方继续推进科研合作，联合申报市科委软课题1项、完成SCI论文1篇、合作完成专利申报1项，显示合作正在向更深层次、更宽领域拓展。通过“校企协同、共育共管”的模式，医学教育的针对性与实效性得到继续提升。 从更广视角看，这一合作模式具有现实价值。眼健康是全民健康的重要组成部分，眼视光人才培养直接关系群众健康需求保障能力。校企合作能够更有效整合学校的教育资源与医院的临床资源，形成互补协同的格局：既为学生提供更贴近岗位的学习与实践平台，也为医疗机构培养和储备人才，有助于推动眼健康事业的可持续发展。
人才培养不是短期工程，需要制度化投入和长期坚持；把奖学金激励、实践平台训练与科研合作牵引结合起来，才能让医教协同从“签约合作”走向“能力共同体”。在公共健康需求不断提升的背景下，地方院校与医疗机构以更紧密的方式共育人才、共建标准、共享成果，既能提升专业服务能力，也有助于在更大范围内推动产教融合，夯实卫生健康事业基础。