随着北京冬奥会带动效应持续显现，我国冰雪产业进入加速发展阶段。数据显示，2023-2024雪季全国冰雪休闲旅游人次达3.12亿，带动对应的产业规模突破8000亿元。此外，市场扩张也暴露出专业人才短缺的问题：人才缺口达57万，冰雪装备研发、数字化运营等细分领域的供需不匹配尤为突出。此次两部门联合行动直指此痛点。新疆首场招聘中，天山天池景区运营总监李明表示：“既需要滑雪教练等传统岗位，更急需懂VR技术、能策划冰雪主题IP的复合型人才。”这一变化显示，冰雪经济正在从单一运动场景，向“文旅体商”融合的多元业态升级。 系列活动创新主要体现在三个上：一是空间联动，形成“东三省示范+西部跟进”的布局，黑龙江将招聘会开进亚布力滑雪场，实现“边体验边应聘”；二是校企协同，推动机制化合作，吉林艺术学院与长白山集团签约共建人才实训基地；三是线上拓展，通过“云聘会”突破地域限制，数字文旅类岗位线上投递量同比增长210%。 中国旅游研究院专家指出，这一举措不仅有助于缓解就业压力，也在推动产业与教育更紧密对接。预计到2026年，冰雪产业链将新增高质量就业岗位12万个，其中研学导师、低碳规划师等新兴职业占比超过三成。随着哈尔滨国际冰雪节等品牌影响力提升，具备技术能力、跨文化沟通与运营经验的国际化人才，将成为下一阶段的培养重点。
把产业机遇转化为就业机会，关键在于以需求为导向优化人才供给，以服务提升岗位匹配效率；此次两部门联动推进“冰雪+文旅”人才供需对接——既回应当下用工紧缺——也着眼产业长期发展。持续完善政策协同、校企合作与职业成长通道，才能让更多青年在冰雪热潮中找到合适岗位，在个人发展与产业升级之间实现良性互动。