大家都知道，这次疫情可真让人头疼啊，老板和员工之间的关系也发生了不小的变化。原本风光无限的老板们，其实过着双重身份的生活。他们听起来好像很厉害，其实背后藏着很多辛苦和压力。我跟你说，十个老板里面九个都在为“老板”这个称呼犯愁。你看那些风光背后，他们可是都得扛着很多风险啊。一旦开始创业就像是开弓没有回头箭，要么用一生的努力把事业做好，要么就只能用破产来结束这一切。员工们下班回家和家人团聚的时候，老板们可能还在办公室里签着一张又一张的借条呢。员工周末刷手机的时候，老板可能正蹲在仓库门口愁眉苦脸地看着满地的库存呢。 你也别以为只有员工才有难处啊，这次疫情对老板来说可是真的难啊。我听了好几个老板的诉苦，“年年难过年年过”，这句话简直是他们心声的写照。订单断了、物流堵了、资金链紧了，在这种情况下转型害怕失败不转型又等于等死——夹在中间的是一群连睡觉都皱着眉的人。 你看不见他们的另一面啊。你摸鱼的时候他们在忧心忡忡；你盼着发工资的时候他们在借条上签字；你为业绩发愁的时候他们在四处找米下锅呢。房租、水电、工资、物流这些都要花钱啊一分都不能少。老板每个月能按时给你发工资，真的不是因为公司福利好，而是他们在狂风暴雨里硬撑给你的一把伞。记得那个说小老板在愁、中老板在挺、大老板夜夜难眠的那句话吗？其实是八成以上的企业正被资金、经营还有倒闭三座大山压着呢。 我们千万别忘记啊！码头再小也是员工靠岸的家；船再大也是漂泊的孤岛。鸬鹚捉鱼被铁丝勒喉却知道冬天主人还会喂食——“先活下去”才是它的契约精神啊！员工别总想着分红和跳槽前想想公司曾给你那张床那碗饭吧！八成以上的老板都有胃炎失眠焦虑这些毛病呢他们拿生命搏事业却鲜少拿健康换利润啊！ 这次疫情改变了商业地图但没改变生存逻辑——活下去才有下一口饭吃啊！只要闯过去活下去我们终将迎来曙光——那束光里有老板的眼泪与笑容也有员工的汗水与成长。所以说现在这个时候大家都得互相体谅一点对老板好一点吧！ 我告诉你们个秘密哦！把老板比作树员工就是枝干呢树根吸水养干干再养叶叶制造氧气回馈树根——互为氧气才能互为春天呢！市场寒冬里倒下的企业没有春天失去员工的公司也失去了遮风挡雨的屋顶呢！ 还有啊虽然现在大家都在吃苦头但是最黑暗的时候也往往就是曙光出现的时候呢！暴雨再猛也冲不垮一棵深扎的树资金再紧也压不弯一根愿意拉车的枝干呢！ 树与枝干共生法则就是这样的啊！老板和员工就是一棵大树上的两根树枝互相扶持才能共同成长呢！所以咱们现在都得低头拉车抬头看路才行啊！ 大家一起加油吧！