在高质量发展背景下，如何让职工群体共享城市发展红利，成为各地探索的重要课题。
1月9日，顺德区总工会以一场融合“展、会、宴、播”的推介会，正式启动“智惠乐游”普惠服务项目，标志着职工福利体系迈入数字化新阶段。
当前，职工群体对休闲文化消费的需求日益多元化，传统福利模式难以精准覆盖。
对此，顺德工会依托“粤值买”平台基础，升级打造“智慧服务、普惠消费、快乐体验、畅游顺德”四大服务体系。
平台汇聚超千款商品，涵盖本土特产、家电百货及文旅服务，并通过“工会补贴+商户让利+平台赋能”模式，提供至少10%的专属折扣，叠加新春50万元消费券发放，切实降低职工生活成本。
这一创新举措的深层意义在于“双向赋能”。
一方面，职工通过疗休养金牌路线、“德甲”主题游等特色活动，深度参与本土文旅体验；另一方面，活动联动黔东南、茂名等协作地区，推动消费帮扶与乡村振兴。
现场数据显示，30家参展商达成300万元意向签约，形成“职工受益—产业激活—区域协同”的良性循环。
分析人士指出，顺德工会此举有三重突破：一是以数字化手段提升服务精准度，二是将职工福利与地方经济转型结合，三是拓展东西部协作新路径。
这与顺德区委“民生幸福第一”的施政导向高度契合。
展望未来，顺德工会计划进一步优化普惠生态，推动资源向产业工人、乡村领域倾斜。
随着更多企业加入平台，职工福利有望从“节日性补贴”转向“常态化服务”，为区域人文经济学实践提供样本。
普惠的温度，既体现在一张消费券的实惠里，也体现在一条线路把城市资源更公平、更高效地连接到劳动者生活中的细节里。
把职工需求放在心上，把数字化能力用在关键处，把市场活力引入民生服务，才能让“幸福”不止停留在愿景中，而是沉淀为可持续、可推广的治理能力与发展动能。