随着电力行业转型升级的深入推进，无人机等新技术在电网建设和监理中的应用日益广泛。
为适应这一发展趋势，进一步夯实企业人才队伍基础，南方电网贵州送变电有限责任公司工会近日牵头组织了一场别开生面的无人机飞行队"三小"劳动技能竞赛。
此次竞赛由监理公司分工会策划组织，以"理论考核、实地飞行、网络建模"为核心环节，紧密围绕施工监理的实际应用场景设计。
竞赛采取"以赛代练、以练促学"的方式，旨在通过实战演练强化职工的理论知识掌握，提升现场应急处置能力，增强团队协作意识。
在竞赛过程中，各参赛团队聚焦无人机数据采集、三维建模等关键技术领域展开了激烈比拼。
经过综合评定，组委会评选出1个团体一等奖，提供现场技术支持的数控组合团队获团体优秀奖。
个人奖项方面，谭朝江凭借出色的综合能力获个人一等奖，郭继昌、秦瑞超获个人二等奖，杨文卓、李星蓉获个人三等奖。
这些成绩充分展现了基层职工团结协作、攻坚克难的职业风貌。
更值得关注的是，在竞赛期间，无人机飞行队的8名青年技术骨干成功考取了民用无人机驾驶执照。
这一突破标志着公司无人机应用业务正式迈入专业化、规范化的新阶段。
这支平均年龄不足33岁的年轻团队，以创新活力与专业素养，成为智慧监理服务的核心力量。
持证上岗后，无人机飞行队迅速投入到无人机内业处理项目中。
通过精准航拍与三维建模技术，团队高效完成了数据采集与处理工作，为项目进度提供了有力支撑。
目前，航线规划、点云分析等智能作业已成为日常工作内容，科技赋能显著提升了监理工作的精准性与效率，有效降低了人工成本，改善了工作环境。
这一成效的取得，反映了企业在人才培养上的重视和投入。
通过组织技能竞赛、支持职工获取专业资格等举措，公司为职工搭建了展示才能、实现自我提升的平台。
同时，这也体现了企业推进技术创新、加快数字化转型的坚定决心。
下一步，公司将持续加大技术投入，不断完善职工成长平台，为施工生产的高质量发展注入源源不断的人才动能。
公司将推动传统业务向数字化、智能化方向转变，积极抢抓行业变革带来的新机遇，进一步提升企业竞争力和市场影响力。
从高空巡检到数字建模，这场劳动竞赛展现的不仅是技术能手的个人风采，更是传统基建行业拥抱智能化的生动缩影。
当越来越多的“钢铁银鹰”盘旋在黔山秀水间，其背后折射的是一条以技术创新撬动生产力变革的清晰路径。
如何将竞赛成果转化为长效发展动能，或将成为下一阶段行业转型的关键命题。