就在3月的春风里，南京东路街道邀请了116个女同胞，凑到一起搞了场“她话南东 聚光发展”——“韧性而为的她”TED分享会，把各行各业的姐妹们拢在一块儿，说说心里话，共谋发展大计。 活动当天，街道妇派发了好几个聘书，给物业治理巾帼智囊团和“领航CEO计划”揭牌，还新推出了“乐恋·乐育·乐业”南京东路街道生育友好型特色楼宇共创行动。这一串动作，说白了就是主打“宠姐妹”！最直观的表现就是把“女性成长营”这个牌子换新了。升级后的成长营会在职业赋能、个人成长、家庭护航这三个板块发力，整合更多优质资源，给每一位有追求、有梦想的女性撑腰。 以前南东妇联一直琢磨着，怎么让组织真正走到大家身边，变成“看得见、找得到、靠得住”的娘家？这一年来，她们在区妇联的指导和街道党工委的带领下，围绕“党建带妇建、妇建促党建”，下了不少功夫。 方小姐和不少来参加的白领都有同样的感受：南东给了大家一个舞台，让姐妹能聚在一起分享故事、互相照亮，咱们就能有“韧性”。活动现场发布了新版的“女性成长营”LOGO，还有人展示了“南东有年味·今年我掌勺”视频，里面展示了19道居民区私房年菜，“掌勺人”把家庭记忆、社区温度都装了进去。 为了发掘更多优秀企业家，“领航CEO计划”正式启动了。这个计划以C（初心领航）、E（兴业赋能）、O（开放共荣）为核心内涵。今年的重头戏就是建强一支队伍、讲好一组故事、搭好一个平台，诚邀辖区的优秀企业家加入。 为了帮职场女性在职场里轻装上阵，“乐恋·乐育·乐业”生育友好型特色楼宇共创行动开始啦！这个行动聚焦重点楼宇，通过“乐恋”交友、“乐育”关怀、“乐业”赋能三大行动来服务大家。 周静、范小明、顾又嘉这三位来自不同领域的优秀女性拿到了聘书，组成了物业治理巾帼智囊团。“物业治理看着是小事，却连着千家万户的日子。”周静说，“作为智囊团的一员，我要用细心和耐心搭好居民和商户之间的连心桥。” 作为在企业工作的李女士深有感触：“我们经常得平衡事业和家庭，”她说，“街道推出的这些服务特别贴心，”让我们感受到了被看见、被理解的温暖，“也更有信心在职场里轻装上阵。” 燕晓凤、王玥、陈成程、马建萍这四位嘉宾分别从妇联组织赋能、公益向善力量、科技经济趋势、历史文化传承等方面聊了聊自己的故事。她们说：“韧性是最稳定的版本，”“我们要保有顺势而为的勇气，”和随势进化的能力。 像这样的故事其实每天都在南东上演。“在职场里的烦恼有人分担，”“连小区的物业事都有智囊团商量，”“韧性不是一个人硬扛，”而是有平台托底、有同伴同行、有后盾可依。