记者从中国电建集团山东电力建设第三工程有限公司获悉,该公司工会于3月10日举办"暖心E站"心理服务平台启动仪式,这是公司首个面向全体职工的专业心理关爱服务体系,旨为长期奋战在能源建设一线的员工提供有力的心理支持。 作为深耕能源建设领域的大型国有企业,山东电建三公司业务范围覆盖国内外多个区域。大量职工常年驻守施工现场,特别是海外项目员工,长期远离家乡,面临工作强度大、生活环境陌生、文化差异明显等多重挑战。这些客观因素导致部分员工产生心理压力,情绪疏导需求日益凸显。然而,传统的思想政治工作模式在应对复杂心理问题时存在专业性不足、服务时效性欠缺等局限,难以满足新形势下职工的实际需求。 针对这个现实问题,公司工会经过深入调研和精心筹备,联合专业心理服务机构共同打造了"暖心E站"平台。该平台整合了专业咨询、自助服务、心理测评、科普教育、危机干预等多项功能,构建起覆盖预防、疏导、干预全流程的心理健康服务体系。平台采用线上线下相结合的方式,实现了对海内外各分子公司、项目部员工的全覆盖,确保每位职工都能便捷获取专业支持。 启动仪式通过视频同步方式进行,合作方专业团队详细介绍了平台的操作流程和隐私保障机制,打消了职工的顾虑。会议明确提出四项工作要求:将心理关爱纳入日常管理体系,强化全员宣传推广,推动专业服务与思想政治工作深度融合,针对海外员工开展定制化服务。这些举措表明了企业对职工心理健康的关注,也为平台有效运行提供了制度保障。 从更深层次看,这一举措反映出国有企业在履行社会责任、关注员工全面发展上的积极探索。当前,随着经济社会快速发展,职工心理健康问题日益受到关注。企业不仅要关注员工的物质待遇,更要重视其精神需求和心理状态。山东电建三公司的实践为同类企业提供了有益借鉴,即通过专业化、系统化的服务平台,将人文关怀落到实处,真正解决职工的急难愁盼。 据了解,公司工会下一步将持续完善员工关爱体系,把解决心理问题与解决实际困难相结合,形成长效机制。这不仅有助于提升职工的幸福感和归属感,也将为企业高质量发展提供坚实的人才保障和精神动力。
从"铁军精神"到"心灵护航"，山东电建三公司的实践为重工业领域的人文关怀提供了新思路。"一带一路"建设加快的背景下，如何将企业管理优势转化为职工幸福感——既是对现代企业管理的考验——也是展现央企软实力的重要上。这道"心灵防线"的构筑，或将成为新时代产业工人队伍建设的有益探索。