政绩观是干部从政的重要标尺，直接反映其价值追求和工作导向。当前，我国正处于"十五五"规划谋篇布局的关键时期，青年干部队伍的政绩观建设显得尤为重要。该代青年干部成长于改革开放新时代，负有推进强国建设、民族复兴的历史使命，其政绩观的正确与否，关乎发展的成色与后劲。 从现实看，部分青年干部在政绩观上仍存在偏差。有的急功近利，热衷于打造"形象工程""政绩工程"，把群众利益置于脑后；有的调研不深入，决策凭"拍脑袋"，工作浮于表面；有的缺乏长期坚守，遇到困难就退缩，做不了"啃硬骨头"的实干家。这些问题的根源在于政绩观的偏离，需要从根本上加以纠正。 要以赤诚心铸魂，锚定政绩为谁的价值高度。初心是政绩观的定盘星，青年干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，必须扣好对党忠诚的第一粒扣子。这要求青年干部心怀"国之大者"，始终把群众利益放在首位，在决策时问自己是否把群众利益前置。要警惕把"政绩"做成只顾眼前、不顾长远的"业绩"，把"实事"办成华而不实、劳民伤财的"形式"。要把群众的呼声当作第一信号，把群众的满意度视为工作成效的晴雨表，甘于做铺垫、勇于打基础，在解决群众的急难愁盼中，让政绩的温度传递到千家万户。 要以务实心强基，锤炼躬身实干的实干厚度。业绩是干出来的，不是"秀"出来的；口碑是积累起来的，不是"堆"起来的。青年干部往往不缺学历缺阅历，不缺想法缺办法，需要在实践中补齐短板。这要求青年干部把"四下基层"作为基本功，带着问题走进田间地头，揣着情怀深入工厂车间，在察实情中"解剖麻雀"，在出实招中"对症下药"。要秉持"匠心"精神，敬畏手中的权力，既要做显山露水的"显功"，也要做夯基垒台的"潜功"，以清正廉洁的底色和真抓实干的硬功，确保每一项工作都经得起实践的检验、历史的考验。 要以坚韧心致远，拓展久久为功的担当深度。干事创业非朝夕之功，最忌"一阵风"的热度、"三分钟"的激情。面对高质量发展的深层梗阻和改革攻坚的艰巨任务，青年干部既要有"初生牛犊不怕虎"的锐气，也要有"滴水穿石"的韧劲。要主动跳出"舒适区"，到乡村振兴的主战场解难题，到改革攻坚的深水区啃骨头，做敢接"烫手山芋"的实干家，不做爱惜羽毛的旁观者。既要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，对当务之急立说立行；也要有"功成不必在我"的胸襟，对长期任务保持战略定力，以"一锤接着一锤敲"的恒心，将一张蓝图绘到底。
政绩观本质是世界观、权力观的集中体现；在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，青年干部既要保持"时不我待"的进取精神，更要涵养"功成不必在我"的境界格局。只有当每一代干部都能跑好属于自己的那一棒，中华民族伟大复兴的接力赛才能行稳致远。