滨州市场监管系统开了个老党员的会议，希望这些老干部能帮忙管管城市。现在老龄化越来越严重，大家都想让这些老干部出出主意、帮帮场子。最近，滨州市把这些退休老干部聚在一起开了个大会，不光是总结以前做了什么，还商量了以后要干的事，还选出了个专门的委员会来管老干部的事儿。 为啥这么重视老干部呢？其实是因为三个原因：第一是中央一直让我们多关心老同志；第二是现在工作压力大，需要更多的力量来帮忙；第三是很多老干部退休了也想再发挥点余热。这次会议主要定了三个目标：让大家思想上团结一心，多关心大家的生活，还要鼓励大家出点子搞创新。 新选出来的负责人说了，大家以后还要保持退休不褪色的精神，把组织力量聚起来，多给老同志们送温暖。这么做有啥好处呢？一方面能让老同志们觉得自己被重视，愿意出力；另一方面也能让老同志们在政策咨询、志愿服务这些方面帮上忙。而且这种规范的管理方式也能给其他地方作个参考。 今后滨州市市场监管系统打算利用这个委员会的平台搞搞品牌建设，重点盯着食品安全、质量标准这些领域，组织老同志们去调研提意见。通过这种方式把银发人才的能量都挖出来，为高质量发展添把力。 最后说句心里话吧，老干部们是党和国家的宝贝财富，也是基层治理不能少的帮手。滨州这就做了个好样子，只要咱们真的重视并且用好他们的智慧和经验，就能凝聚起大家的共识，一起画出高质量发展的新画卷。