咱们聊聊临泉那249名定向师范生到底是怎么“落地”的。时间得倒回2016年，那时候安徽省教育厅和其他几个部门一起下了个文，就是要定向培养乡村老师。这个政策一搞就是七年，到了2023年，临泉县就把它落实到了分配方案里。当年的政策要求是“有编有岗”，还必须去村小或者教学点教书，今年的细则也是照抄下来，为的就是保证毕业生一到岗就能入编。 今年一共要分配249个人。这其中有35个是从2019级进来的高中起点本科生，分别在安徽师范大学、合肥师范学院这些学校念的书；还有212个是2018级初中起点五年制的专科生，是由亳州学院、马鞍山师专接力培养出来的；另外还有2个是2017级的留级生，这算是补位的。 岗位方面的安排也很清楚。所有的岗位都在乡镇的C、D类区域的村小或者教学点里，没有县城学校来截胡，更不会有虚岗空挂的情况。具体的岗位信息在文章后面有附件可以查。 整个流程一共分了七步走。第一步是6月30日之前制定方案，县教育局会把人社局、编制办、财政局叫到一起发文件，然后县政府网站上同步公示。第二步是在7月15日之前进行报到资格审查。毕业生得把身份证、毕业证、教师资格证这些原件和复印件带着，去县教育局北楼105室现场初审；接下来四个部门还要联合复审，要是查出假证那肯定是一票否决。第三步是在7月22日之前签承诺书。要是户籍在乡镇C、D区的毕业生自愿回去教书，那就不用笔试了直接签承诺书就行，谁先到谁先选，名单当场就会公布出来。第四步是在7月30日统一笔试。笔试的科目有教育综合知识和学科专业知识，两科放在一张卷子里考，满分都是100分，加起来保留两位小数。如果成绩一样就比专业知识和主观题的分数，要是还一样那就现场抓阄定胜负了。考点设在兴业路实验学校。第五步是在8月12日选岗。笔试结束后先让签过承诺书的人把户籍地的岗位锁定住；剩下的人按成绩从高往低排队选岗，选岗当天还能调一次岗手续当场办。第六步是在8月15日之前公示结果。选岗结果要在县政府网站上挂5天时间公示没人提意见就报给县教育工作领导小组备案了。第七步就是在8月20日之前上岗了。教育局开介绍信毕业生拿着信去学校报到要是晚了就当自动放弃了。 说到聘用这块其实就是铁饭碗但也有规矩不能破。县人社局统一办理聘用手续签合同试用期也算在合同期里。要是服务期内违约的话就得把学费补偿退回去还得把代偿贷款还上再交50%的违约金这公办教师的身份就没了还要记录在诚信档案里。 纪律方面也是亮明了红线谁触犯谁就挨板子。文件里写得很清楚工作人员要是亲戚正好今年毕业那必须得回避；对于那些弄虚作假或者徇私舞弊的人直接通报批评加纪律处分绝不姑息。 最后给大伙提个醒后续的笔试选岗公示这些动态信息只认临泉县人民政府网发出来的消息咨询和监督电话都在网页上大家随时都能拨打。