人社部早就规定得清清楚楚，谁保管档案谁就对它负责，跟咱们个人一点关系没有。有的单位把咱们档案弄丢了、缺页了，张口就让咱们自己去补，这简直是想甩锅。你可千万别信他们的鬼话，这时候咱们得自己硬气起来，别被他们吓唬住。 其实档案从来就不是咱们能“管”的，国家明文规定了个人既不能拆档案，也没有资格补办原始材料。档案只能由你上班的单位人事部门、人社局下属的人才中心或者那些有资质的公共档案管理机构来保管。只要你没拆封、没涂改、没故意弄坏，档案出了任何问题都不该由你背锅。 单位要是弄丢了档案或者让转递过程中出错了，那绝对是他们的责任。像招工表、劳动合同这些原始材料，只有单位拿着公章和人事台账才能开出来。咱们老百姓连单位档案室都进不去，又怎么可能自己去补呢？要是单位非要让咱们自己补，那就是故意在为难咱们。 法律也给咱们撑腰了，如果因为档案丢失导致你没法退休、没法算工龄或者待遇受损了，单位必须赔偿相关人员还要被处分。哪怕是因为时间太久找不到了或者你都离职了，只要材料还在他们手里丢了，保管责任就终身有效。 遇到这种情况咱们也不用跑断腿去求爷爷告奶奶。只要档案整体找不到、招工表缺失或者有其他问题直接找单位就行了。你只需要通知一声剩下的活儿全是他们的事。要是他们还不配合也别跟他们吵架按下面这个流程走就行。 先口头跟人事说清楚责任在哪然后提交书面申请留个证据明确告诉他们不补就投诉投诉就去当地档案局或者人社局劳动监察大队一般这两个部门一介入单位立马就配合了实在补不全还能让单位开个证明效力跟原件一样都好使。 不过有些傻事千万不能干千万别私自拆封伪造材料或者签什么“自愿自己补办”的字要不然有理也变没理了后果很严重的。 国家把档案管理权交给单位就是为了保护咱们老百姓单位既然拿了这份职责就必须干好绝不能让员工为他们的失职买单。 很多人平时不在意档案等到用的时候才会急得像热锅上的蚂蚁这时候才发现它有多重要办理退休计算工龄考公政审落户买房子女入学评职称入党晋升这些事全都必须用档案它就是你人生的信用本和资格本一点也不能马虎。