春节马上就要到了，上海的家政服务市场需求特别大，大家都忙着找保洁、保姆什么的，好多热门的日子已经被订光了，甚至排到了节后。为了应对这个情况，上海市商务委还有上海市家庭服务业行业协会提前就做了部署，想办法给大家服务。刘敏，上海市商务委副主任，她说现在已经把员工制企业的资源给调配起来了，还让骨干企业组建了专门的服务团队，就是为了保证老人和小孩子的服务不停掉。 像以前那种保姆荒的情况，这次特别要小心。对于那些失能、独居或者高龄的老人，还有家里有宝宝的家庭，服务不能断档。很多公司都在想办法留住员工，比如给留沪的服务人员提供免费吃住，提前发工资来激励大家。另外还鼓励员工留下来，把春节时段的工资提高50%到70%。数据显示，有不少公司在2月10号前留沪的员工比例达到了83%，这比去年同期还多了10%。 为了把价格稳住，大家都挺重视。上海市家庭服务业行业协会发布了倡议，有117家企业响应了号召，承诺要保障供应、稳定价格。这些企业在“上海家政服务综合管理平台”都有备案，服务热线和范围都公开了，大家可以监督。企业还通过跨区域调配人员、加强应急调度系统、标准化岗前培训这些措施来应对高峰需求。有些平台还启动了跨省市的家政人员调剂机制。 除了保障春节期间的服务，上海还在推动整个行业的规范化建设。去年出台的《上海市员工制家政企业职业化、标准化、规范化建设行动方案（2026—2028年）》就是为了长期发展打基础。现在好多企业都用数字化管理系统来找人岗匹配，让技能和订单需求对得上号。 从提前准备到动态调控，再到保刚需、稳价格，上海这次应对春节服务真的挺全面的。政企一起努力、社会也参与进来，让申城的市民在辞旧迎新的时候既能住得干净整齐又能感受到温暖可靠的服务。