当前，春节前后是返乡务工人员和高校毕业生集中求职的关键时期。另外，企业用工需求与劳动力供给之间的结构性矛盾更加突出。为回应此现实需求，宁乡市在调研基础上推出“春风行动”系列招聘活动，通过更精准的供需对接，为青年就业创业提供支持。 宁乡市的做法强调从问题出发、用数据说话。早在2025年11月，该市便启动全市用工需求与劳动力资源的双向调研，摸清企业岗位需求和求职者技能特长，为后续精准对接打下基础。本次招聘会集中呈现了调研成果，并通过划分产业专区，提高岗位与求职者匹配效率。 从产业布局看，招聘会围绕宁乡经济发展重点，设置智能装备制造、食品及农产品加工、新能源新材料三大产业专区。这既契合当地产业升级方向，也为不同群体提供了更多选择。52家参会企业提供2.7万余个岗位，覆盖普工、技术、管理等多个层级，既满足返乡务工人员的就业需求，也为高校毕业生和青年技能人才提供成长空间。 在服务供给上，宁乡市同步完善配套服务。政策咨询专区发放2800余份资料，围绕社保补贴、重点群体扶持等政策进行解读，方便求职者快速了解可享支持。“技能充电站+就业直通车”服务区将培训需求与企业“技能订单”衔接，帮助青年更有针对性地提升技能。针对未到场的求职者，线上直播带岗同步开展，52家企业通过云端推介岗位，吸引超3万名网友观看，深入扩大覆盖面。 对于有创业计划的青年，宁乡市也提供了相对完整的服务支撑。现场创业服务专区提供登记注册、融资对接、税费减免等咨询，并为创业项目对接产业链资源，帮助初创企业更快融入本地产业生态，说明了从就业到创业的衔接服务思路。 此次招聘会成效较为明显。8000余名求职者参与，现场达成初步就业意向1572人次，转化率19.65%，显示出精准对接的实际效果。 从更长周期看，宁乡市“春风行动”不止于一场招聘会。春节前后，该市计划开展各类招聘活动100余场次，将就业创业服务延伸到更多城乡区域。宁乡市人力资源和社会保障局局长童志国表示，将持续聚焦青年就业创业需求，把岗位对接与政策服务纳入常态化工作。 这若干举措体现了当地就业工作思路的变化：从临时性应对转向主动服务，从“大而全”招聘转向更精准的对接，从单一就业服务扩展到就业与创业联动支持。宁乡市的探索也为其他地区优化就业服务提供了参考。
宁乡市的实践表明，缓解就业结构性矛盾，需要政府搭建平台、企业积极参与、服务持续跟进的协同机制。当“送岗位”深入延伸为“送成长机会”，当阶段性招聘与长期能力建设形成衔接，乡村振兴与人才发展的良性循环才更容易落地。以产业需求为牵引、以人的发展为核心的就业服务模式，或将为县域经济高质量发展提供新的路径。