面对春节前后劳动力市场供需两旺的阶段性特征，泰安市精准把握就业服务"黄金期"，在泰汶吾悦广场搭建政企联动平台。泰山石膏、泰开电工电器等本土龙头企业携机械制造、现代服务等领域岗位集中亮相，其中技术类岗位占比超四成，月薪普遍达5000元以上。 分析显示，此次活动的深层动因源于三重考量：一是返乡务工人员较去年同期增长12%，形成短期求职高峰；二是全市规模以上工业企业复工率达96%，用工缺口主要集中在智能制造板块；三是高校毕业生留泰就业意愿同比提升8个百分点，与产业升级形成良性互动。 活动现场设置的数字化服务矩阵成效显著。"直播带岗"吸引2万余人次在线观看，二维码招聘墙实现岗位信息"即扫即得"。有一点是，技能展示区推出的无人机驾驶培训报名火爆，反映新业态职业吸引力持续增强。人社部门现场发放政策指南3000余份，涵盖社保补贴、创业贷款等12项扶持措施。 据市人社局有关负责人介绍，本次"双百"招聘推进活动将延续至3月底，后续将重点组织"学子家乡行"校企对接会。通过建立岗位需求清单和人才供给清单的动态匹配机制，预计可带动一季度城镇新增就业1.2万人。中国劳动学会专家指出，此类精准化就业服务模式有助于缓解结构性用工矛盾，为区域经济"开门红"提供人力资源支撑。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。把握春节前后该“窗口期”，用更精准的岗位供给、更便捷的对接方式和更可及的政策服务托举劳动者就业，才能让企业复工更有底气、让群众增收更有依托。随着招聘服务从“有活动”向“常态化、数字化、精细化”升级，就业工作的韧性与质量也将不断增强。