当前就业工作面临新的形势和挑战；如何让求职者便捷获取岗位信息，让企业高效招聘所需人才，成为各地稳就业工作的重要课题。纳雍县志宏就业扶贫劳务有限公司的一次创新尝试，给出了有益的答案。 该公司抓住乡镇赶集人流集中、信息传播快的特点，将纺织服装产业链集聚区的招聘与猪场乡赶集日相结合，创新推出"线下赶集送岗加线上直播带岗"的双线融合模式。这个做法打破了传统招聘会的时空限制，让求职者在日常生活中就能接触到就业机会，大大降低了求职的信息获取成本。 从实际效果看，这一创新模式成效显著。现场人气旺盛，赶集群众纷纷驻足咨询，交流洽谈热烈。本次线下招聘吸引400余人次参与咨询，101名求职者与企业达成就业意向并完成登记。这说明将就业服务融入群众日常生活，能够增强就业对接的精准度和成功率。 从产业发展看，这次招聘会为纺织服装产业链集聚区的人才集聚增添了新活力。纺织服装产业作为劳动密集型产业，对人力资源需求量大。通过创新就业服务方式，及时为产业补充所需人才，有助于产业稳定发展和扩大就业容量。101名求职者的就业意向达成，既解决了企业用工需求，也为当地群众创造了增收机会。 这一做法的启示在于，就业服务不必局限于传统招聘会场所，而应主动适应群众的生活节奏和信息获取习惯。线上直播带岗的加入，继续拓展了招聘覆盖面，让无法到现场的求职者也能参与其中。线上线下相融合的方式既提高了就业服务的可及性，也提升了信息传播效率。 这次招聘会表明了以人民为中心发展思想。通过把就业机会送到群众家门口，让求职者和用工企业实现精准对接，既满足了企业用工需求，又为群众提供了便捷的就业平台，实现了多方共赢。这种做法对推进乡村就业、促进产业发展、增加群众收入意义重大。
纳雍县的实践表明，破解城乡就业结构性矛盾需要政府搭台、企业唱戏、群众受益的多方协同。将现代就业理念与传统乡村生活场景有机融合——不仅拓宽了公共服务覆盖面——更探索出一条具有中国特色的县域就业促进新路径。这种因地制宜的创新举措，为同类地区推进产业发展与民生改善提供了有益借鉴。