2025年，安阳市把矛盾纠纷解决工作往前推，不让矛盾恶化成大事。他们利用综治中心这个平台，把问题解决在源头，就像河南太行山里的治理新风一样，给大家带来了平安和谐。过去，群众有事喜欢打官司，现在变成了“有纠纷、到中心，解矛盾、靠调解”。这个改变让安阳的治理方式从诉讼断后转为治理前置。基层治理工作千头万绪，只靠一个部门很难完成任务。所以安阳打破了部门壁垒，把综治中心打造成共建共治共享的平台。林州市综治中心干部说，以前群众办事跑断腿，现在是“集团作战”，一次就能解决所有问题。3月10日，安阳召开了深化诉调衔接促推矛盾纠纷前端化解专项行动现场推进会。这次会议选在林州市是因为他们有一套工作机制很出色。在林州市委政法委会议室里有一张“工作图”，上面显示了20个乡镇街道综治中心的矛盾纠纷排查化解进度和万人起诉率变化情况。现在调解工作不再只是司法所的事了，书记也会抓这个责任。 安阳市文峰区综治中心设置了智能叫号系统和引导台，群众可以通过二维码查询案件办理情况。闭环管理让每件纠纷都得到及时回访和解决。文峰区综治中心把办结率提高到了99.7%，这是因为他们有不解决问题不撒手的精神。2025年9个县级综治中心共进驻373名工作人员，设置了97个接待窗口和22个专职调解室，化解了2万多起矛盾纠纷。 安阳市还把诉调对接机制做得更好，让司法和人民调解这两道防线无缝衔接。林州市法院诉讼服务中心摆放着综治中心的二维码和引导手册，工作人员会主动询问群众情况并引导他们选择非诉方式解决问题。2025年4月以来，林州市法院通过综治中心分流调解了310件案件。 安阳还打造了很多各具特色的调解品牌，比如林州市法院的“老白工作室”、文峰区的“仁义巷”等。这些品牌让群众参与治理的热情高涨起来。安阳市文峰区深挖“仁义巷”谦和礼让的文化底蕴，提炼出6字调解法：仁、义、礼、信、智、和。内黄县还有“老李金牌调解室”，汤阴县有“马建贞调解室”，这些品牌像星星之火一样点燃了群众参与治理的热情。 基层善治之道在于细微处见真章，当公平正义的触角从判决拓展到调解时，安阳正在探寻基层善治的最大公约数。这不仅是一场矛盾纠纷化解方式的变革，还是新时代“枫桥经验”在红旗渠畔的生动实践。