国家公务员局于1月15日正式公布了2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员的笔试成绩和合格分数线。
考生可登录"中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站"查询个人成绩，为后续面试环节做好准备。
在划定笔试合格分数线时，国家公务员局统筹考虑了多方面因素。
一是新录用公务员必须具备的基本素质要求，确保选拔出的人才能够胜任公务员工作；二是不同类别、不同层级机关招考职位对公务员素质能力的差异化需求，体现了分类分级的科学管理理念；三是对西部地区和艰苦边远地区基层职位的政策倾斜，旨在引导优秀人才向基层流动，促进区域均衡发展。
根据职位类别和机关层级的不同，合格分数线也有所区分。
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的合格分数线最高，总分为105分，行政职业能力测验科目为60分，这反映了中央和省级机关对人才素质的更高要求。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位的合格分数线为总分95分、行政职业能力测验科目50分。
为了鼓励人才向基层流动，国家公务员局对西部地区和艰苦边远地区的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位、定向招录服务基层项目人员和退役士兵职位、非通用语职位、特殊专业职位设置了相对较低的合格分数线，总分为90分，行政职业能力测验科目为45分。
此外，金融监管总局、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位还组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线统一为45分。
进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，并向社会统一公布。
面试工作由各招录机关具体组织实施，面试前将在专题网站发布相关公告。
为了充分利用招考资源，国家公务员局同步发布了调剂公告。
此次调剂共涉及2886个名额，为笔试合格但未进入原报考职位面试的考生提供了重新选择的机会。
参加调剂的报考者需要满足三项条件：首先，符合拟调剂职位所要求的资格条件；其次，公共科目笔试成绩同时达到拟调剂职位和原报考职位的合格分数线，且考试类别相同，如拟调剂职位设置了专业科目笔试条件，专业科目笔试成绩也须达到合格分数线；第三，未进入原报考职位面试人员名单。
值得注意的是，参加调剂的报考者只能申请1个调剂职位，进入调剂职位面试的不得参加原报考职位的递补。
调剂申请的时间安排紧凑高效。
报考者自1月16日8时至1月18日18时期间，可登录专题网站查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件等信息，并选报职位提交调剂申请。
在提交截止时间前，报考者可以改报其他职位。
非网上报名的报考者需直接与拟申请调剂的招录机关联系，在1月18日18时前提交书面调剂申请。
1月21日之后，参加调剂的报考者可登录专题网站查询资格审查结果和进入调剂职位面试人员名单。
此外，对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将组织公开调剂。
后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用，确保招考工作的完整性和公平性。
公务员考录制度的每一次调整，都是国家治理需求与人才发展规律的动态平衡。
本次分数线与调剂政策的出台，既是对区域协调发展战略的积极响应，也折射出公共服务人才队伍建设从"量"到"质"的深层转变。
在就业形势复杂多变的背景下，这种制度性安排将为稳就业与优结构提供双重保障。