记者从泰安市政府新闻办获悉，"十四五"期间，泰安市教育事业发展取得显著成效，累计投入资金21.17亿元，完成义务教育薄改能力提升项目1406个，为全市教育高质量发展奠定了坚实基础。
教育改革创新亮点纷呈。
泰安市在全国率先创新实施"首课思政负责制"，惠及60余万名学生，这一做法获得中央领导肯定性批示，并被教育部向全国推广。
该市坚持以劳动教育引领五育并举，认定36处市级劳动实践基地，年均开展校外劳动实践活动2000余次，参与学生达80余万人次。
在教学质量提升方面，成立教学研究共同体28个、学科联盟120个，覆盖460所中小学，形成了各学段一体贯通的衔接教育模式。
教育资源配置持续优化。
针对城区教育资源分布不均问题，泰安市于2023年实施主城区分级办学体制改革，完成18所中小学校及幼儿园、2750名教师的划转工作，有效解决了办学布局不合理、招生"同城不同权"等历史遗留问题。
同时，集中改造提升泰前中学、泮河中学等城乡结合部薄弱学校，加强高中学位供给保障，2025年全市普通高中招生计划占比将达到70.2%。
教育体系建设成效明显。
学前教育方面，新建改扩建幼儿园58所，新增学位9600个，目前已有2个县市区通过国家学前教育普及普惠评估认定。
义务教育领域，新建改扩建中小学54所，新增学位5.4万个，累计成立96个教育集团，辐射455所中小学校。
高中教育特色发展步伐加快，建设市级学科基地73个、省级6个，市级特色高中26个、省级6个。
服务地方发展能力增强。
泰安市出台《关于推动校城融合发展的若干措施》，4所职业院校被评为山东省校企一体化合作办学示范院校。
成立泰安市职业教育发展共同体，市域高职院校立项建设省级高水平专业群11个，校地、校企合作共建产业学院71个，积极打造职教高地"升级版"。
师资队伍建设不断加强。
近三年新招聘教师3641人，人才招引力度持续加大。
完善教师交流机制，年均常态化交流教师约3000人次。
构建市县校三级教师培训体系，举办市级培训37期，近3.4万名学校干部教师参加培训。
深入开展"强师德 正师风 作表率"等活动，教师队伍整体素质显著提升。
信息化建设助力教育现代化。
全市已实现义务段、学前段招生报名"一网通办"，年均服务学生13万以上。
所有中小学重点部位摄像监控均已联网公安"天网"，613所学校、幼儿园接入校园安全智慧管理系统。
建立覆盖全市的"大宗食材采购监督服务平台"，确保食材配送、资金、安全统一监管。
教育是最基础、最普惠的民生工程，也是城市竞争力的长期变量。
泰安“十四五”阶段以投入补短、以改革破题、以治理提效，呈现出从“解决有没有”向“追求好不好”的转向。
面向未来，唯有持续把立德树人放在首位，把资源配置做得更精准，把教师队伍建设抓得更扎实，把安全与数字化治理做得更细致，才能让每一所学校的变化真正转化为每一个孩子的成长获得感，并为现代化强市建设提供更加坚实的人才支撑。