上海市2026年的事业单位公开招聘计划在1月28日正式开始了。这个项目主要是要招聘1899个职位和2468个人，其中包括300个“三支一扶”计划的岗位。和往年相比，这次招聘的岗位数减少了326个，人数减少了408人，整体规模收缩了15%。值得注意的是，这次招聘的结构比较专业，有1192个人是专业技术岗位，占到总人数的52.8%。管理岗位有976个人（不包括“三支一扶”岗位），占总人数的39.2%。这个结构符合城市精细化治理对专业能力提升的要求。 这次招聘采用了“笔试+面试”两阶段选拔模式。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，所有报考人员都用综合管理类试卷。笔试时间是3月28日上午。报名环节通过“随申办市民云”APP进行，不需要收取任何费用。这样做不仅提升了效率，也方便了异地报考人员。 这个项目对毕业生很友好。给1677个职位提供了应届毕业生的机会，占总人数67.9%。在报考条件上也比较灵活，学历要求本科为主还有部分大专学历岗位可以报考，年龄限制放宽到38周岁。 这次招聘信息公开透明度很高。报名时间是2月2日10:00到2月6日16:00，每个人只能报一个职位。笔试成绩和面试分数线会在5月9日公布给大家查询。面试工作会在成绩公布后一周内启动。 上海市事业单位公开招聘已经形成制度化、规范化、透明化的运行体系了。这个项目通过结构优化、条件适配和流程简化，把人才队伍建设得更加专业化。经济社会高质量发展新时期里，这个选拔机制为求职者提供了公平竞争的平台，也给城市治理注入了持续的人才动能。