围绕年度目标任务如何落地见效、科室管理如何提质增效、干部队伍如何更好适应新形势新要求，首都儿科研究所近日召开2025年度中层干部述职考核大会，对过去一年工作进行系统梳理，并对下一阶段重点工作作出安排。会议以“晒成绩、找差距、明方向”为主线，强调用数据和实绩说话，更树立重担当、重实干、重成效的导向。
这场述职会折射出新时期公立医院改革发展的逻辑——把个人担当融入国家儿童健康战略大局，才能在改革推进中实现质量跃升。当69份述职报告汇聚成一份高质量发展的年度答卷，人们看到的不仅是医疗技术指标的提升，更是守护下一代健康的坚定行动。（完）