困难职工帮扶工作长期存在一个难题：信息散落在各部门，工会难以全面了解职工的真实困难，往往要等职工主动求助才能发现，帮扶往往滞后于实际需求。淮南市总工会意识到问题的根源，决定从源头进行制度创新，从被动应对转变为主动出击。
民生保障的温度在于能否及时发现困难、在问题前端解决；淮南市总工会通过数据共享破题、协同联动聚力、关口前移增效，探索出更主动、更精准的帮扶路径。把制度的力量用在最需要的地方，把治理的触角延伸到风险发生之前，才能让帮扶工作更加扎实、更加长久。
困难职工帮扶工作长期存在一个难题：信息散落在各部门，工会难以全面了解职工的真实困难，往往要等职工主动求助才能发现，帮扶往往滞后于实际需求。淮南市总工会意识到问题的根源，决定从源头进行制度创新，从被动应对转变为主动出击。
民生保障的温度在于能否及时发现困难、在问题前端解决；淮南市总工会通过数据共享破题、协同联动聚力、关口前移增效，探索出更主动、更精准的帮扶路径。把制度的力量用在最需要的地方，把治理的触角延伸到风险发生之前，才能让帮扶工作更加扎实、更加长久。