江海区最近要给高质量发展注入点强劲的智力支撑，建设人才高地。因为他们觉得区域竞争说到底是人才竞争，所以才这么干。为了这个，江海区把人才资源开发当成了战略性工程，精心培厚人才发展的土壤。通过搭建平台、制定政策，构建了一个从引进到培养到使用到留住的完整链条，给发展引擎换了新的档位。 首先是政策引领。江海区秉持“聚天下英才而用之”的理念，打开了大门招贤纳士。他们不仅给了诺贝尔奖获得者、院士这些顶尖人才优惠待遇，还在本土培养出了不少国家级高层次人才。针对博士、博士后这些核心力量，他们出台了专项政策，从平台搭建到生活补贴全包了。在“5+2”重点产业和重点项目上，他们还量身定制了一些政策，用住房补贴、购房补助这些方式精准引进了一批急需人才。 为了拓宽引才渠道，江海区“走出去”，在好几个省份设立了引才工作站，还跟国内知名高校搞合作。通过举办一些大型招聘活动和特色研学活动，他们不仅吸引了毕业生就业，还让好多学生提前感受了江海的发展机遇。这几年“十四五”期间，他们引进培育的高层次人才超过一千名，总人数也突破了十万人。 第二是平台赋能。江海区不光是引进人才，更重要的是用好他们。他们打造了一些高能级的创新平台和产业载体，比如“两中心一基地”和智慧安全应急联合实验室。这些平台和中国科学院等科研机构深度合作，产出了不少科研成果和专利技术。 全区已经有了数百个博士科研平台、企业技术中心这些创新载体，把规模以上的工业企业都给覆盖了。技能人才方面也没落下。江海区实施了“粤菜师傅”“广东技工”这些工程来大规模开展职业技能培训，还搞了“园区技校”“新型学徒制”这些培养模式来输送高素质技能人才。 除此之外，还有创新创业孵化体系也在不断完善。高新创智城、珠西双创园这些孵化载体群给创业者提供了一站式服务，降低了创业门槛和风险。其中珠西双创园已经孵化了很多项目，还被认定为粤港澳大湾区港澳青年创新创业基地。 第三是生态优化。为了让人才安心定居乐业乐创，江海区在服务和环境上下功夫。他们不仅关注事业发展，也解决生活上的后顾之忧。从安居保障到子女教育、医疗健康这些配套设施都在改善中。 他们通过举办交流活动来促进互动合作，增强归属感和认同感。这种对人才的尊重和关怀转化成了长期扎根江海的动力。 总之这个“十四五”期间，“百县千镇万村高质量发展工程”的背景下，“聚天下英才而用之”的理念让这个地区受益匪浅。从精准引才到精心育才再到搭建平台再到优化服务一系列举措推动了高质量发展。“功以才成业由才广”，看来这次中国科学院、广东、江海、江海区、珠西还有珠西双这些地方真的要大放异彩了。