随着平台经济发展，快递员、外卖骑手等新就业群体已成为城市运行不可或缺的力量；然而，该群体工作强度大、流动性高、需求多样等特点，也带来诸多现实问题。渭城区通过深入调研，针对新就业群体面临的休息、就餐、进门等实际困难——创新服务模式——构建了系统化的保障体系，切实解决了他们的后顾之忧。
渭城区的实践表明，城市治理既要有硬件投入的力度，更要有服务设计的温度。用"适配性思维"回应新业态需求，才能将流动劳动者转化为治理参与者。这种以人为本的理念，正是推进城市治理现代化的关键。未来，随着服务场景的拓展和数字技术的应用，"15分钟服务圈"有望成为城市标配，让每位劳动者都能感受到城市的温暖。