年关将至,农民工工资支付问题再次成为社会关注焦点。浙江省温岭市人民检察院近期办理的一起案件,为依法保障劳动者合法权益、妥善化解欠薪矛盾提供了有益探索。 民工代某某温岭市泽国镇一家鞋帮加工厂工作近两年,却因工厂倒闭遭遇欠薪4万余元。经人力资源社会保障部门责令支付未果后,案件于去年12月以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送检察机关审查逮捕。表面看,这是一起典型的恶意欠薪案件,但温岭市检察院办案人员没有简单处理,而是深入调查案件背后的成因。 通过补充侦查,检察官发现工厂负责人刘某某并非主观恶意拖欠,而是自身遭遇债务链断裂,两笔数万元债权长期无法收回,导致支付能力严重受限。这个发现改变了案件性质的判断方向。检察机关没有机械办案,而是主动联系对应的债务人开展释法说理工作,最终促成一名债务人先行偿还2万元,刘某某家属也筹措1万元支付给代某某。鉴于刘某某具有积极还款意愿且已支付部分欠薪,检察机关依法作出不批准逮捕决定。 案件移送审查起诉后,检察官持续跟进债务清偿进度,推动另一名债务人履行还款义务。至提起公诉前,刘某某已结清全部剩余欠薪,并取得代某某谅解。为确保处理决定的公正性和透明度,温岭市检察院在泽国镇牧屿人大代表联络站召开公开听证会,就是否可以作相对不起诉处理广泛听取意见。听证会特邀具有外来务工人员身份的人大代表担任听证员,部分市人大代表、企业家代表及相关工作人员参与旁听。听证员在全面了解案情后,一致同意检察机关的相对不起诉处理意见。 值得关注的是,温岭市检察院泽国检察室没有止步于个案办理,而是将听证现场转化为普法课堂。检察官联合司法所工作人员,围绕拒不支付劳动报酬罪的构成要件、企业欠薪可能面临的民事和刑事法律风险等内容,为在场企业家进行了系统讲解,送上了一份实用的法治礼包。 这起案件的办理反映了检察机关在履行法律监督职能中的能动履职。一上,通过深入调查还原案件真相,准确区分恶意欠薪与客观困难,既维护了劳动者合法权益,也避免了对企业主的不当追诉;另一方面,通过公开听证增强司法透明度,以案释法提升企业法治意识,实现了办理一案、教育一片的良好效果。 当前,部分中小企业面临经营压力,资金链紧张可能引发欠薪问题。检察机关在办理此类案件时,既要依法打击恶意欠薪行为,也要准确把握案件性质,对确因客观原因导致欠薪且积极补救的情形,依法作出妥当处理,体现法律的温度。同时,通过能动履职推动欠薪问题实质性化解,让劳动者真正拿到工资,比单纯追究刑事责任更具现实意义。
保障劳动者按时足额获得劳动报酬,是底线民生,也是法治要求。以公开听证凝聚共识、以普法宣讲前移预防,把"追薪"落到实处、把"治欠"延伸到源头,既守护了劳动者的获得感,也为市场主体划清规则红线。让每一笔辛苦钱安全落袋,离不开司法的精准发力,更离不开全社会对守法诚信的共同维护。