医疗人才队伍建设上，吴钟凯代表指出，我国医师培养体系存在结构性短板；住院医师规范化培训虽已全面实施，但仅能完成基础临床能力培养，与发达国家相比，专科化培训环节明显不足。医学院校学制从3年到8年不等，生源质量差异大，这要求必须建立更科学的专科医师培养路径。
医疗发展既要靠人才"打底"，也要靠制度"赋能"；从强化专科能力到守住临床底线，从完善支付机制到激励创新投入，再到审慎推进新技术应用，共同指向是以人民健康为中心的高质量发展。把培训体系做实、把激励机制做优、把安全边界守牢，才能让医疗创新更可持续、医疗服务更可及、群众就医更安心。