说起山东省潍坊市，“春风行动”这场就业大戏可真是把求职者的身边围得满满当当。截至3月底，光招聘活动就搞了354多场，吸引了7300多家企业来凑热闹，总共掏出了19.5万个岗位。田国垒和陈国欣这两位编辑整理了一下，发现市里是下了真功夫的，把精准性、智能化、全覆盖这些方面都给磨得溜光水滑。王兆国和葛红普是这场大戏的主角。他们先是把职业指导融入到了整个行动里头，在招聘现场专门留出地方请专家团队坐诊。专家们一对一给求职者把脉问诊，手把手教简历制作、面试技巧，帮他们理清思路。面对海量的岗位信息和复杂的求职需求，市里直接把AI技术拉进了就业服务圈。启用AI就业助手后，利用大数据算法优势给求职者免费搞了一套智能化服务，比如岗位智能匹配、简历优化，甚至还能让数字人来模拟面试。为了让好事办好，市里还开设了劳动合同智能审核服务，帮求职者识别条款风险、解读法律要点，这就相当于给就业权益搭了一道牢固的防线。除了线上服务，宣传渠道也拓宽了不少。他们用微信公众号和便民服务群这些平台广泛发信息和政策。针对乡镇产业特点和企业需求，市里还联合镇政府、企业和人力资源服务机构多方发力，搞起了直播带岗这种特色服务。这样一来，20万多名求职者就能足不出户地直观了解岗位详情了。这种把服务送到群众“家门口”的做法真是太贴心了！