2024年给大家算了一笔账，2月16日到19日也就是除夕至正月初三加班，工资会变多。休息日的时候加班，公司要么安排补休，要么给200%的加班费。另外，明年2026年一年要算261天工资，扣除周末休息的104天，剩下的261天里包括248个工作日和13个法定节假日，别看放假没干活，公司照样得给钱。平时日工资的计算方法就是拿你的月薪除以21.75天，这个标准就是要给大家公平待遇。2月15日、2月20日到23日加班的话，可以选择补休或者要2倍工资。如果是在法定节假日比如元旦、春节这些日子加班，那就必须按照日工资的300%来算，这是法律定的规矩。 人力资源和社会保障部还有中国政府网都发通知说了这个事儿。赵曦整理了一下全年的计薪天数算法：365天减去104天周末休息日，剩下的261天就是你要拿工资的时间。要是请事假扣钱也是这么算的，用你的月薪除以21.75天就知道一天扣多少了。 如果是未休年假的补偿也是按这个标准来算的，每没休一天年假就得支付300%的日工资。人事和财务的同事在核算工资的时候就很头疼这个了。就算是2026年的2月只有28天或者节假日调休导致工作日乱套了，这个21.75天的月计薪标准还是不变的。 这个数字是定海神针一样的作用。下次看工资条或者算加班费的时候心里就有数了。这可不是冷冰冰的规定啊，它是保护你权益的尺子来源呢。