前两天，北京市房山区纪委监委搞了个新上任科级干部的集体谈话活动，还顺带着考了考大家。这次活动主要是想给这些干部定好调子、立好规矩。主持这次会议的是杨晓梅，她是区纪委副书记、区监委副主任。她在会上强调，干部们得好好认清升上去是组织对咱们的信任，更是一份沉甸甸的责任。大家得把心思放在服务大局上，时刻敬畏权力，别当甩手掌柜。杨晓梅还要求大家把政治责任放在首位，要勇于担当。她特别提到现在反腐败斗争挺复杂的，大家得把区纪委九届六次全会的精神学深悟透。 到了工作上，杨晓梅说大家要盯着纪检监察的主责主业干，作风要严谨务实，统筹协调能力要提上去。她还鼓励干部多跨部门协作，把团队力量凝聚起来。专业能力建设这块儿也不能落下。杨晓梅要求大家多学习、多锻炼，争取成为“一专多能”的复合型人才。大家都得对着“四个过硬”的标准来衡量自己。 这次谈话结束后，就给9名新任职的科级干部搞了个测试。测试的内容主要是党纪法规、监察业务还有政策理论这些。这既是看看大家学没学会的问题，也是为了督促大家“以学促干”。 总的来说，这次活动体现了房山区纪委监委对队伍建设的重视。通过这种政治引领、能力提升和制度约束相结合的方式，这些新干部以后会更有使命感和专业性。他们肯定能为纪检监察工作高质量发展出不少力，帮着咱们把风清气正的政治生态给营造出来。