1月7日，四川省泸州市叙永县人力资源和社会保障局服务大厅内人头攒动。
与以往不同的是，前来求职的群众不再需要翻阅厚厚的纸质招聘资料，而是围在智能终端机前，通过扫描二维码便可获取详细的岗位信息。
这一变化源于该县新近上线的劳务大数据服务平台。
长期以来，就业信息不对称、服务触达不及时是制约县域就业工作的突出问题。
对于地处川南山区的叙永县而言，大量劳动力外出务工，本地企业招工难与群众就业难并存的结构性矛盾尤为明显。
传统的张贴招聘公告、现场招聘会等方式，存在信息更新滞后、覆盖范围有限、匹配效率不高等短板，难以满足新形势下群众多元化的就业需求。
针对这一现实困境，叙永县积极争取中国电科定点帮扶资金支持，于2024年7月启动劳务大数据服务平台建设工作，同年12月中旬正式上线运行。
该平台以"科技帮扶、数字赋能"为建设理念，集成政策宣传、技能培训、企业用工管理、岗位信息发布、简历智能生成、精准匹配推送等多项功能，构建起覆盖求职者和用人单位的双向服务体系。
在技术层面，平台通过采集求职者的技能特长、地理位置、薪资期望等信息进行"用户画像"，运用智能算法实现人岗精准匹配，主动向求职者推送适配岗位。
用人单位则可在线发布职位、筛选简历、预约面试，大幅提升招聘效率。
为打通服务群众"最后一公里"，该县在零工市场及重点乡镇、村社区配置24台智能终端机，实现岗位信息同步推送。
群众还可通过"就在叙永"微信小程序，随时随地查看招聘动态、在线投递简历，真正实现"掌上求职"。
在叙永镇南门社区党群服务中心，社区工作人员正在指导群众使用智能终端机。
据介绍，该社区工作人员李叙琳本人便是通过平台成功就业的受益者。
"平台上的岗位信息更新及时，工作地点就在家门口，投递简历后很快就收到了面试通知。
"她说。
据叙永县就业局局长李正茂介绍，平台上线运行十余天，注册用户已近4000人，浏览量达1.5万人次，帮扶覆盖近1700人，已有20余人通过平台成功实现就业。
该平台的建设运行，不仅有效提升了人岗匹配效率，更为政府部门提供了全域数据监测能力。
通过实时掌握劳动力分布、产业用工需求、求职就业动态等核心指标，可为区域就业形势研判和政策制定提供科学依据。
叙永县劳务大数据平台的成功实践，展现了数字化改革在提升基层治理效能、促进民生改善方面的巨大潜力。
这一创新模式不仅为破解就业难题提供了新思路，也为其他地区推动数字乡村建设提供了可借鉴的经验。
在全面推进乡村振兴的新征程上，如何更好发挥科技创新的支撑作用，值得各地深入探索和实践。