各位网友们，大家最近有没有留意到，保险行业的春招开始了？这不，2026年3月18日那天，北京商报的记者注意到中国人寿集团已经拉开了2026年度春季校园招聘的序幕。阳光保险、泰康保险还有中国平安也纷纷公布了他们的春招计划。还有中国人保、众安保险这些知名企业也加入进来。每年的3月对保险公司来说可是招聘旺季，各大公司都在拼命“招兵买马”，给储备人才的计划开了个好头。这次春招，险企们对人才需求的变化很明显，从传统金融专业转向科技复合型和人工智能类。AI、大数据、网络安全这些科技岗位需求大大上升。 中国人保这次招聘给出了2000多个岗位，涉及保险、科技、投资等各个领域。人保财险、人保寿险这些子公司都在这次招聘范围内。中国平安也开放了40多个城市的岗位，上海、北京、深圳这些地方都有。 大家有没有发现这次各大保险公司推出了不少新岗位和培养计划，目的就是吸引更多优秀人才加入。中国人寿集团专门提到科技金融类的岗位需求。泰康保险集团也提到了泰康AI之星计划，而中宏保险放出了LINKIT校招项目。 这个趋势说明了什么呢？中国国际科技促进会企业人才工作委员会委员汪张明认为人工智能的快速发展逼迫各行各业加快转型升级。其实即使是看似和AI关联不大的行业也开始行动起来了。 北京商报记者李秀梅也指出金融保险等传统行业把目光瞄准了“AI”复合型人才。浙大城市学院副教授林先平表示保险业全方位升级和模式变革正在进行中。数字化转型进入深水区，科技成了核心驱动力。 各位网友们可要注意了，这个时候不仅要关注招聘时期的“抢人”，平时的人才培养也得提上日程了。 记者李秀梅建议保险机构要和高校加强合作，通过课程改革和产学研合作提前储备高质量的金融科技复合型人才，为未来企业发展打下基础。 这样一来我们就能看到更多像AI人才这样的技术骨干加入到保险行业中来。