2025年的“春秋杯”冬季赛个人技能测评赛算是彻底画上句号了，“T&EE”这种赛制给实战人才选拔打了个样。2月1日这天，永信至诚主办，《网络安全人才实战能力报告》编委会也跟着支持的2025“春秋杯”网络安全联赛冬季赛（个人赛），还有“守护者行动·春秋杯赛道”，这就给这激烈的三天比赛画了个圆满的句号！靠着「数字风洞」这套专业产品体系的硬撑，永信至诚把网络安全人才的能力测评给办了，也把咱们国家的网络安全人才培养工作推到了精细化、标准化的路子上。 说到这比赛的定位，还是秉持着“公平、进步、纯粹”的理念。自打2021年刚创出来那会儿起，“春秋杯”就不走靠高额奖金来吸睛的路子，反倒是搞了个“春秋积分”和全国排名的机制。这招子一下就把全国各地那些真心想琢磨技术深度、搞实战能力提升的从业者和爱好者给勾过来了。这下好，“春秋杯”不光成了大伙儿检验自己水平的试金石，还成了行业里挺有公信力的人才交流和筛选窗口。 今年的参赛队伍可壮大了不少，电力、能源、通信、金融、教育这些行业的大佬都来了，再加上北京邮电大学、中国人民警察大学、华中科技大学这些高校的学生们也都在一块玩了。算下来总人数超过4000人，规模是历史上最高的。特别值得一说的是，有近百名香港、澳门地区的高校学生也参加了这次比赛。这不光给港澳地区的网安人才提供了难得的实战机会，也大大促进了咱们跟港澳地区的技术交流和人才互动，“春秋杯”的影响力是真的大。 永信至诚和北京网络空间安全协会联手搞了个公益实践活动，这就是为了深化那种“边比赛边培训”的模式。作为协会2026年度的001号专项公益实践活动，“守护者行动·春秋杯赛道”全程免费，直接给北京高校在校生搭了个“免费参赛-体系化培训-专业认证-就业对接”的通道。比赛的时候，每天都有复盘讲解，“春秋学堂”三级公益课程也都配上了，企业导师还义务指导呢。大家再用上i春秋的专业靶场去练一练。 最后前三甲直接进了“守护者行动”人才种子库，拿到“网安联-永信至诚”双品牌认证，实习就业也能推荐了。甚至还有机会去长城杯、全国大学生信息安全竞赛这些高级别的赛事里看看真题。这么一套“竞技比拼+培训赋能+专业认证+就业支持”的闭环设计，“春秋杯”不光让人才找到了产业需求的对接口，更是形成了一个“用比赛来培养人才、人才反过来促进产业发展”的良性循环。 这套赛制可不止是比谁分高而已。赛事创新用了单点能力专项拆解加上综合实战融合提升的题目设计逻辑。不管是刚入门的选手还是技术高手都能找到自己的位置。最重要的是，依托“数字风洞”，“T&EE”这套测试-评估-演进的机制给每个人都画了一幅精准的三维能力图。 累计上线的15道题涵盖了AI安全、数据安全、Web安全这些前沿领域。这就让选手的每一项技能都被清晰地给出来了。作为行业里的龙头老大和AI原生安全的倡导者，永信至诚还会接着在这块儿深耕下去。咱们国家要建网络强国、数字中国，“春秋杯”就是在给国家的网络安全人才生态建设源源不断地输送活力呢。