问题——节前“忙与累”叠加，职工对情绪舒缓与家庭陪伴需求更突出。 春节前后是各行业任务密集期，部分岗位加班频繁、节奏紧张。如何确保生产运行与公共服务不断档的同时，让职工能在节日前获得必要的放松、获得感与归属感，成为工会组织开展服务工作的现实课题。同时，不少职工面临“工作忙、陪伴少”的压力，节日氛围如何更好延伸至职工家庭，也影响着群众对城市温度的直观感受。 原因——以需求为导向的服务理念推动活动向“精准化、可参与”转型。 2月3日，福州市琴亭湖公园东园广场人流涌动。由福州市总工会主办、市农林水利工会、市园林中心工会联合会、市琴亭湖公园管理处联合承办的2026年福州市职工新春游园会在此举行。活动围绕“‘工’贺新禧‘福’到万家”主题，组织约150名来自农林水利系统的职工代表参加，并吸引不少晨练市民驻足了解。 活动设计突出“参与门槛低、互动性强、仪式感足”。参与者签到领取“游园图鉴”，在五个游戏区完成体验并集齐“五福”后兑换礼包。各区域分别设置套圈、钓福卡、夹玻璃珠、投壶与非遗拓印等项目，将传统年俗与趣味竞技融合，让职工在轻松氛围中完成“打卡式”体验。现场还设置服务区有序引导兑换，兼顾安全与效率。 影响——以“小活动”撬动“大关怀”，增强组织认同与同事联结。 游园会不仅提供节前放松场景，更通过共同参与形成情感连接。一些职工表示，日常工作节奏快，难得有机会与孩子一起完成游戏挑战，活动让家庭陪伴更具体、可感。 礼品设置同样体现务实导向。承办单位介绍，礼包以实用小物为主，如按摩梳、体重秤、保暖杯等，兼顾节日心意与日常使用价值。对职工而言，“看得见、用得上”的福利提升了获得感；对组织而言，服务触达从“口号式”转为“细节式”，有助于增强职工对工会“娘家人”角色的信任与认同。 从城市公共空间治理角度看，活动在公园举行，也在一定程度上拉近工会服务与社会公众的距离。活动开始前签到处排队的场景、市民的驻足询问，折射出节日期间群众对公共文化供给的关注与需求，体现工会活动对城市年味营造的外溢效应。 对策——把“节日关怀”做成“常态服务”，实现活动体系化与覆盖扩大。 福州市总工会涉及的负责人表示，下一步将围绕职工需求继续拓展活动形式，适时推出趣味运动会、健步走等参与度更广的文体活动，推动从单次节庆活动向常态化服务供给延伸。同时，“两节”送温暖行动持续推进，面向困难职工与坚守岗位的一线职工开展慰问与支持，让保障更及时、帮扶更精准。 业内人士认为，提升工会服务效能，关键在于三上协同：一是聚焦重点群体，兼顾一线岗位、困难职工及新就业形态劳动者等不同需求；二是优化服务供给，提升活动的安全组织、便利参与与体验质量；三是强化资源统筹，与行业工会、基层单位和公共服务机构形成联动，确保服务能落地、可持续。 前景——以更有温度的组织服务凝聚发展合力。 当前，城市高质量发展对产业韧性、公共服务水平和劳动者稳定预期提出更高要求。工会作为联系职工群众的重要桥梁纽带，既要在关键时点送上关怀，更要在日常生活中持续提供可感可及的服务。通过节庆活动打造情感连接、通过暖心举措增强保障支撑、通过多样参与提升凝聚力，有助于把“组织温度”转化为“发展合力”，深入激发职工干事创业的积极性与创造力。
工会组织的生命力在于与职工的紧密联系；福州市总工会通过创新活动形式、丰富文化内涵、提升服务质量，让"工会温度"在日常工作中充分体现。这种以职工为中心、以需求为导向的工作思路，既增进了职工的获得感和幸福感，也为工会组织在新时代的发展提供了有益启示。随着类似活动的持续推进，工会组织必将在凝聚职工力量、推进高质量发展中起到更加重要作用。