当前，）新一轮科技革命和产业变革加速推进，数字经济、人工智能、现代金融等领域对高层次、复合型人才的需求日益增长。作为广州经济体量大、创新要素密集的城区，天河区构建现代化产业体系的过程中，面临产业升级与人才供给结构优化的双重挑战：一上，企业扩张和新赛道布局带来大量岗位需求；另一方面，如何吸引和留住高匹配度人才，成为提升区域竞争力的关键。 为满足产业发展对人才的迫切需求，天河区将引才端口前移，将服务延伸至高校端，依托“百万英才汇南粤”品牌，跨省开展高校宣介与招聘活动。此次南开大学专场选择在这所学科优势突出、校友资源丰富的综合性高校举办，旨在对接数学、计算机、金融、管理等与天河重点产业高度契合的专业人才。同时，天河区推动校地机制化合作，设立“人才服务联络站”，通过制度化安排打通信息沟通、实习实践、就业指导等环节，提升合作的稳定性和实效性。 活动当天，宣介会与双选招聘同步进行。政校企代表围绕湾区机遇、产业布局和就业政策展开介绍，向高校毕业生传递清晰的引才信号。招聘环节中，天河区组织优质企业现场设展，提供软件与互联网、人工智能、现代金融等领域的多层次岗位，满足不同专业和职业发展阶段学生的需求。现场交流活跃，简历投递和咨询量显著增加。此外，政策咨询、简历服务和模拟面试等配套环节，为求职者提供从信息获取到能力提升的一站式支持，提高供需对接效率。城市与产业的多元展示，也降低了跨区域就业的信息壁垒，增强了青年人才对湾区发展环境与生活配套的认知。 从长远来看，引才成效不仅取决于招聘会的热度”，更依赖后续服务的深度。天河区与南开大学共建人才服务联络站，说明了“以机制促合作、以服务促落地”政策导向：一是建立常态化岗位发布与需求对接渠道，提高招聘效率；二是推动实习基地与实践项目共建，让学生提前接触产业场景；三是加强就业指导与政策解读，针对落户、住房等关切问题提供明确指引；四是对企业录用意向进行跟踪，形成“引才—留才—用才”的闭环管理，降低人才流失风险。这种校地协同的引才模式，有助于将短期招聘转化为长期人才供给，为产业发展提供稳定支撑。 业内人士指出，随着粤港澳大湾区加快建设国际科技创新中心和高水平人才高地，跨区域人才流动将更加频繁，地方竞争也将从“拼岗位数量”转向“拼产业生态与公共服务”。天河区以现代化产业体系为引领，共同推进引才、育才、用才与产业链创新链融合，有望继续增强高端要素集聚能力。未来，随着校地合作深化、实习渠道拓展和政策服务优化，更多高校毕业生有望在更早阶段实现职业与城市的“双向匹配”，为区域高质量发展提供坚实人才保障。
在高质量发展的新时代背景下，区域竞争的核心是人才竞争。天河区与南开大学的合作表明，打破地域界限、创新引才模式是实现人才与城市共赢的关键。这种校地协同的新实践，不仅为粤港澳大湾区建设注入新动能，也为全国人才工作提供了有益参考。期待未来更多创新探索，充分释放人才活力，助力国家现代化建设。